不過這時，丁小勇又走了進來，低聲說王中成副縣長來了，劉正宇只得將筆記本合上，讓他把王副縣長叫進來。
“劉書記，有一個事我要向你匯報一下。”王中成一屁股坐在劉正宇的對面，望著劉正宇說道。
“什么事？”
“劉書記，前兩天很多單位的領導找到我，希望讓抽調到舊城改造指揮部的干部回單位去，你看這事怎么辦？”
“哦，有這事啊，現在指揮部這邊的工作量大不大，如果把一部分人調回原單位，你們的人手還夠不夠？”聽到一些領導希望把抽調的干部放回去工作，劉正宇不以為意地說道。
“放一部分干部回去，我們這邊到是沒問題，因為最難搞的拆遷工作已基本完成，現在指揮部這邊主要是進行安全督查和工程進度督查，只是很多被抽調的干部，一聽回原單位，都有些不愿意。”王中成有些凝重地說道。
“不愿意回去？”劉正宇不由一奇。
不過他繼而又一想，自然就明白過來，這次抽調的人，除了縣里指名要的以外，其余的都是單位領導確定后抽調過來的，有的就是單位領導不待見的人。
更有甚者，原來在單位可能還是股級干部，可抽調到指揮部這邊后，那邊的股級干部位置也被人頂了，這時如果再回去，根本沒有位置安排，到時可能還是白丁。
所以，有一部分干部不愿意回去，那是再正常不過的事了。
“呵呵，有劉書記在后面支持，我們干工作就充滿勁頭，劉書記，這馬上就要過年了，很多干部都在關心年終獎金的問題，不知這事你有什么想法?”唐中樹笑了笑直奔主題。
“這到是個問題，同志們都有些什么說法，你說來聽聽。”劉正宇聽到是這事，也就放下心來。
全縣的干部辛苦工作了一年，盼著年終能多發點獎金，這也是很正常的事，雖然這兩年國家對公務員和機關事業人員進行了工資改革，也提了兩次工資標準，但說實話，機關公務員和事業單位人員的工資比起外面的企業來，還是存在較大差距。就拿劉正宇這個縣委書記的工資來說，一個月領到手里的，也不到一千元，可現在那些農民工到大城市搞建筑，辛苦一個月，工資都是上上千，也就是說，他一個縣委書記的工資收入，還比不了一個沒讀多少書的農民工。
當然，要論工作的辛苦程度，自然那些打工的要比公務員辛苦得多，而且他們大多沒有雙休日。
雖然國家一直在致力解決腦體倒掛的現象，但這畢竟還有一個過程。
所以，機關單位的工作人員年終盼望能多發點獎金，也是再正常不過的事。
聽完唐中樹的匯報后，劉正宇沉思了一下又問起縣里的財政情況，得知今年的財政收入良好，有財力承擔今年的獎金時，不由松了一口氣。
“中樹縣長，我看這樣，我們縣今年雖然財政收入比較理想，但我們的經濟總量在全市也只排在第二位，所以，我的意思是先了解一下湖陽區今年機關單位獎金發放情況，然后我們再根據實際情況來核定獎金，對了，教師這一塊，也要考慮進去，可以比機關公務員略少一點，各單位自行發放的獎金，還是按去年的做法，要他們先報方案，如果沒報方案的，就按去年的方案執行，如果哪個單位敢違反規定亂發，一旦查實，縣委是要處理人的。”劉正宇想了想說道。
縣財政預算的獎金必須制定一個統一的標準，劉正宇的想法就是比湖陽區略低，畢竟人家是市委所在地，是老大哥，如果松陽縣的標準一下超過了市里和湖陽區，這難免會給人一種暴發戶的印象，而且也會給人一種張狂的感覺。
至于各單位用積余的經費發點獎金，只要程序合法，按事先申報的方案來，劉正宇認為也不是不可以的。
“行，劉書記，那我們就按你的意見去辦理。”唐中樹聽到劉正宇說可以比去年提高一點，心里還是很高興的。
談完這事后，就談到了向市領導匯報工作，以及與市里對口單位聯誼的事。對這個事其實劉正宇心里并不贊同，但現在大氣候如此，他自然不能搞標新立異，所以，兩人比照去年的標準，略為提高一點進行安排。