“可現實工作中，我們很多職能部門卻是抱著一種高高在上，你有求于我的心態在對待這些投資者，覺得你是跑到我們這里來賺錢了，從內心就有一種說不出的抵觸情緒，冷硬橫推，紅眼病，jqk，各種心態和后續動作就層出不窮，而一旦一個地方黨委政府信譽受到破壞，那么其對發展的環境來說就是致命的。”
沙正陽解釋了冷硬橫推和紅眼病的表現，jqk的意思，聽得林春鳴和明永昌都是皺眉之余也是發人深思。
“一個優良的投資環境不是一天兩天能營造出來的，但是要破壞卻是輕而易舉，好事不出門惡事行千里，或許一樁不經意的事情就能毀了很多辛辛苦苦打好的基礎，這種情況屢見不鮮。”沙正陽道。
“我們宛州現在在吸引外資上基本上還處于空白狀態，這既是好事，也是壞事，好事是我們可以從頭開始，可以從一開始就把各種可能存在的毛病問題扼殺在萌芽狀態，壞事就是很多毛病問題其實就存在我們工作證，我們很多干部都意識不到，覺得是正常現象，理所當然，就算是發現了也覺得無所謂，不以為然。”
沙正陽講得很細，林春鳴和明永昌也聽得很認真。
無論是林春鳴還是明永昌都覺得沙正陽的這些看法和感受似乎也太豐富了一點兒，他就在銀臺縣南渡鎮和開發區工作了短短兩年時間，就能有這么多感悟
他對這些存在的問題弊病分析得如此透徹深刻，簡直超出了一般人能做到，這得要有多么深刻的觀察剖析能力才能做到
“正陽，我想你說的我們的職能部門冷硬橫推現象肯定有，而且還不少，紅眼病心態也有，但是jqk現象，我覺得我們宛州恐怕還做不出來吧”明永昌沉吟著道。
沙正陽的話給他觸動很大，他不得不承認林春鳴把這家伙視為智囊是有其道理的。
這家伙把眼下各部門單位中干部各種心態各種現象分析得太透徹了，有時候連自己都下意識的會有代入感，自己處于某個職能部門的關鍵位置，會不會也有這種態度
等幾天再說，研究研究，條件還不成熟，有關部門反映，根據實際情況再來確定，這些含糊其辭，模棱兩可的話語論斷本身就是職能部門最常用的話語，而且放之四海而皆準，怎么說都不會錯，但帶來的就是效率低下。
人家來辦一件事情一個手續跑一趟兩趟，三趟五趟，蓋上三五十個公章，都很正常，大家也習以為常，但是放在投資者，對企業項目來說，也許就是難以忍受。
“jqk現象是比較極端的，的確不是很多，但是最消磨投資者信心和意愿的卻是那種扯皮推諉，各種拖拉，一天能辦下來的事情，非要拖上一周，一周能解決的問題，必須要拖上一月，可對于投資者，尤其是外資來說，職能部門的高效和政府的信譽是他們最看重的，甚至比一些簡單的優惠政策更看重，這是我接觸那些外資資本家之后最深刻的感受。”沙正陽很肯定的道。
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