“唔，貝老師，你對這些軍工企業如果搬遷到市里的發展前景怎么看”
三線軍工企業搬遷到宛州市區這一大方針已經確定下來了，這已經不是什么秘密了，所以沙正陽也就直接問了。
雖然還沒有向社會宣布，但是宛州市委常委會和市政府常務會議都已經研究過此事，并成立了搬遷工作領導小組。
由市委i書記林春鳴為領導組長，市長馮士章、市委副書記鐘廣標、副市長呂彬奇為副組長，七廠二所的主要負責人以及市里職能部門的負責人為成員，鐘廣標兼任領導小組辦公室主任，呂彬奇為副主任。
沙正陽也掛了一個領導小組辦公室副主任的頭銜，把他放在了呂彬奇之后，不過無論是鐘廣標還是呂彬奇很顯然都不會來做具體工作，還得由他來牽頭。
可如此龐雜的一項工作，就是牽頭都得把他累死，除非他把市委辦和市委政研室這邊的工作全部丟手。
這是一個極其龐大的系統工程，前前后后恐怕需要五到十年才能徹底完成搬遷。
沙正陽自己也粗略的估測了一下，從現在開始，爭取三年內完成主體搬遷，也就是企業的主廠房和職工宿舍完成搬遷和建設，力爭三到四年內在宛州實現新的開工生產，而后續的各種問題爭取在四到六年內陸續解決處理好。
當然這只是一個理想狀態下的設想，事實上這樣大規模的搬遷會牽扯到各方利益，同時涉及到的工作問題矛盾非常多，很多都要在搬遷中才慢慢暴露出來，八年內能把大部分為解決好都算是不錯了。
所以沙正陽急需人手來搭手幫忙，貝一河無疑是一個最合適的人選，當然貝一河一個人都還不夠，但可以讓貝一河來牽頭聯系，直接對自己負責，而自己直接對鐘廣標負責。
“沙主任，你是說這些企業搬遷到市里之后的如何生存么”貝一河敏銳的覺察到了沙正陽話語的含義，“你不看好這些軍工企業軍轉民的前景”
“也不是不看好，中央肯定會給一些政策扶持，包括訂貨，但是企業走市場化道路這是大趨勢，未來國防軍工產品對科技含量的要求會越來越高，不會因為你是原來一個體系出來的就太偏向于你，而且我也認為單單抱國防軍工產品的大腿難以維系長久。”
沙正陽毫不隱晦自己的觀點。
“中央讓你軍轉民其實也就看到了這個問題，你就得要把主要精力放在民用市場上，從機制到產品導向甚至營銷，都得要徹底市場化，在市場經濟中去贏得生存，才是長久之道。”
貝一河略微有些吃驚，顯然對沙正陽有些“偏激”的觀點還有點兒不能接受，對方話里話外流露出的意思都有些不太樂觀的味道。
“可是軍轉民也需要也給過程，畢竟這些企業那家都是上千職工，多則五六千，最少也有一千多職工，隨便哪家企業要想馬上轉變機制，都不是一件簡單的事情。”貝一河皺著眉頭道。
“所以這個任務更緊迫，就是要借著搬遷這個契機同時對企業機制進行轉換，否則錯失這個機會，以后再要來轉型，難度會更大，付出代價也會更大。”沙正陽道：“他們搬遷過來，市里會把他們辦的社會那一塊全部接過來，減輕他們的負擔，讓他們輕裝上陣，市里在這一塊上也會承受不小的負擔和壓力，他們應該抓住這個機會。”