“楊處長，感覺如何”沙正陽歪著頭，微笑著輕聲道。
第一輪十個選手過去了，大家要休息十分鐘，再繼續進行。
“嗯，很有新意，不過聽多了，感覺還是比較老套，回答都是中規中矩，難有新意。”楊成廣這段時間和沙正陽接觸比較多，也熟悉起來，說話也沒有那么多顧忌。
“難免，幾十個人在這么二十道題里抽出回答，而且二十道題里很多也相關聯，答案肯定多少都有近似，關鍵在于能不能提出有價值的東西來。”沙正陽解釋道。
“你所說的有價值如何來評判”楊成廣夾著煙，很吸了一口，反問。
“我的判斷標準，第一是是否實用，也就是說在我們開發區這個環境下能否切實可行，好高騖遠誰都會，講出來和我們開發區不搭，那有何意義”沙正陽談了自己的觀點。
“還有呢”楊成廣點點頭，看來這位沙主任不像外界所傳言的那么眼高于頂嘛，還是很講實際的。
“第二就是是否有新意了。”沙正陽沉吟著道：“切合實際是基礎，但是如果千篇一律的老一套，和別的地方政策方略沒區別，如何去揚長避短體現自己強項長處如何來和競爭對手競爭就得要在切合實際的基礎上有拔高，有創新，這才能引領工作，走在前列。”
“看樣子你對九號的印象不錯”楊成廣笑了起來。
按照規則，不當場評分，而是各自打分之后裝入袋中密封，等到面試結束，再來統一算分，這樣可以避免前面的干擾。
九號競聘者胡志洋，山都縣計經委干部，剛滿三十，但沙正陽看過他的履歷，只是一個高中畢業生，后來通過自考考了一個大專文憑。
此人在溫州去打過三年工，后來回來之后在村上干過一段時間會計，被鄉里抽調到經發辦工作，干了三年后獲得了計生干部指標轉正，92年調到縣計經委。
履歷很豐富，而且有在沿海地區工廠工作過的經驗，按照他自己所說他還在鞋廠擔任過工班組長，這份經歷很不簡單。
這也是沙正陽最喜歡的一類干部，而且這個人在剛才的演講中也充分展示了這一面，同時在回答評委的發問時，也是根據的自己的特長談到了自己對未來工作的一些想法，未必正確，但是頗有新意。
“一個普通干部能有這般立意和看法，很不容易了。”沙正陽淡淡的道：“眼高手低者太多，我不喜歡那些夸夸其談的，與其口若懸河，你不如和我說點兒你打算在開發區怎么干比如招商引資你覺得該從那一步開始做起走，但我感覺好像大家都忽略了這些問題了。”</p>