想想前世中伊利蒙牛大戰多么令人心潮澎湃，再看看2008年三聚氰胺事件之后國產乳業的萬馬齊喑，外國奶粉品牌在中國市場的揚鞭策馬，就讓人難以忍受。
東方紅如果能夠在乳業這一塊站到自然堂或者趣味這兩家企業的現在在市場上的地位，那么坐實國內食品行業的龍頭老大地位就再無任何人敢質疑了。
“虹姐，如果是這樣，我想你直接從三洋若斯出來，接管東方紅投資，另外更主要精力還是協助虹姐去抓乳業這一塊工作，就像當初我們剛開始打天下的時候一樣，全力做好乳業這一塊，一定要把乳業這塊市場打下來。”
沙正陽思考再三，才這樣決定。
“但三洋若斯這邊，怎么辦”既然沙正陽都要離開宛州了，焦虹對三洋若斯也沒有太多留戀之處，但三洋若斯畢竟是東方紅集團這邊的一塊大資產，不可能說放手就放手。
沙正陽其實也一直在考慮，誰來接手這一塊。
焦虹離開，而東方紅體系內對家電這一塊并無特別熟悉的人手，實事求是的說焦虹在這一塊上也只能說是差強人意，這一點上焦虹都和沙正陽也說起過，說自己是蜀中無大將廖化作先鋒，但現在誰來接這一塊
仰起頭思索，唯一的辦法可能就是在同行業內挖角，就像當初自己把段庸銘從霸王電子挖來一樣，當然挖段庸銘是要請他來自己當老板，自己是從宛州產業發展的角度來考慮，而現在挖人則是要為三洋若斯的發展打好基礎。
三洋若斯的戰略發展主導權其實仍然是在東方紅這邊，三洋更多的還是作為技術入股確保其市場領域地位這一角度來考慮的，但不容否認三洋入股若斯電器，的確很大程度彌補了若斯電器在技術儲備和經營管理上的短板。
大家電產業不比白酒或者飲品這一類的快消產業，也不像華峰電器那樣較為簡單且是新市場那么還處于藍海階段，那是一個真正的紅海，要想在競爭中生存下來，質量品控、營銷、成本管理、技術研發，乃至戰略定位，這些缺一不可。
多少紅極一時的企業都是在某一方面出了問題，然后灰飛煙滅，未來的三洋自己也是如此，甚至連收購三洋的東芝也一樣栽倒在這些問題上。
連焦虹自己都說，她這兩年跟著日本人學了不少，起碼明白了一家現代化企業經營管理體系應當從哪些方面來建立，受益匪淺。
實際上沙正陽也看好過一個人，不過那個人現在還風光無限，根本不可能考慮自己的邀請，要等到他徹底落魄之后，或許能考慮自己這邊的邀請。
“虹姐，我看這樣，你和三洋那邊商量一下，你暫時離職，讓三洋那邊的人臨時負責，我覺得對我們東方紅來說，食品行業始終是我們的根基所在，所以乳業這一塊重要性要勝于家電這邊，所以你還是要過那邊去。”沙正陽最終拿了決定，“臨時性授權給三洋方面，時間一年半到兩年，屆時我們再來考慮。”
“為什么要一年半到兩年，這里邊有什么緣由么”焦虹很是驚訝。
“嗯，現在一時間還說不清楚，到時候你就明白了。”沙正陽沒法解釋，只能敷衍過去。