所以此時，這抱怨便都沖著葉修文去了。
“那好吧，我們長話短說。不過要先等一等。”
葉修文微笑，然后打開耳麥沖著耳麥說道“蟲子怎么樣”
“目標已經鎖定了。我在之前便排查過，鎖定了幾個目標，而剛才，我又鎖定了幾個目標。有人對上了。”
蟲子在耳麥的另外一頭說道，并且發出微笑的冷哼。
葉修文明白了，他就知道，在嫌疑加上嫌疑的時候，那個內鬼便會浮出水面。
于是葉修文繼續保持微笑，然后沖著所有高管還有員工道“很抱歉，打擾到大家了，所有的員工，還有公司的高管，以及安全屋的諸位，還有所有的安保，都回到各自的崗位去。下班的也都去休息吧，沒有事情了。”
“搞什么嘛讓我們出來，又讓我們回去”
“這簡直就是在浪費我們的時間。”
“可惡，我的十五分鐘時間沒有了，今天下班又要晚了了，”
“大家都別吵了，今天按照加班處理。這個月每個人都會多領一天的工資。”
正在這時，卻是提爾高聲道。
公司是他的，他不能讓自己的員工帶著這么大的怨氣去工作。因為這樣是無法完成好工作的。工人帶著怨氣，就會刻意的，或者無意的去損害公司的利益。因為他們覺得是公司侵害了自己的利益，他們就要報復。
雖然這樣的小報復，不能讓遭受什么重大的損失。但是每個人都湊一點，那就非常恐怖了。
所以提爾直接丟出了一個餡餅，在場的人，立時什么怨言都沒有了，甚至有人高聲喊道提爾先生萬歲這樣的口號。
提爾沖著所有人擺了擺手，這些員工就更加興奮了。甚至有人跳起來也沖著提爾招手。
這便是經商之道。經商不僅要跟客戶打交道，而且要跟自己的員工打交道。
而這也是為什么，某一個公司，當走向低谷的時候，會不會有員工留下來的原因。
有些公司的老板，能與員工打成一片。那么當公司遇到困境的時候，員工極有可能留下來與公司共存亡。
但也有一些公司，在公司遭遇到狀況后，員工落井下石。甚至在臨跳槽的時候，還要坑公司一把。
所以這便是馭人之術，也是一個公司老板必備的技能之一。
但是此時，提爾卻仿佛有些不高興，因為葉修文沒有給他想要的人。
然而，不想他正想詢問這件事，葉修文卻喊道“莫登科隊長，卡爾你們過來一下。”
“誒”
莫登科應道，而對于葉修文的召喚，他是十分樂意配合的，畢竟提爾先生也在這里。他原本就想要留下來。
于是他又沖著卡爾道“你跟我過來。”
對于卡爾，莫登科帶著他就如同帶著自己的小兄弟一樣。而葉修文等人，第一次來的時候，也正是這個卡爾帶著他們去的安保宿舍。
所以這個卡爾，葉修文也很熟悉。
“怎么你是懷疑他們兩個”正在此時，卻是提爾問向葉修文道。因為他不相信，好端端的葉修文為什么留下這兩個人請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>