下午二點半的會議,大家陸陸續續地到齊,今天楊凌云主持會議,等張一凡進會議室的時候,楊凌云就企業改革的事情提出了幾點。
針對目前企業法人代表,存在著轉移國有資產的問題,進行了激勵的討論。自然也談到了姚木林事件上,有人站出來說話。
姚木林是紡織廠的功臣,沒有他的話,紡織廠在早兩年人就倒閉了。就算他有過,也可能以將功抵過,免除處分。
也有人說功不能抵過,有功必有賞,有過必有罰。他有功的時候已經賞過了,現在有過自然要罰。烏逸龍一直在喝著茶水,一聲不吭,任這些人各自發表自己的意見。
楊凌云說,姚木林有功沒錯,但是他的功不足以抵過。他把紡織廠拉起來,但是在后面的一年里,幾乎又毀了紡織廠。
在最近這一年里,姚木林利用高進低出,進貨預付貨款,出貨延期收款造成爛帳,呆帳等手段,中飽私囊。
在企業內部拉幫結派,結黨營私,現在這次整改,就是要徹底從根本上解決問題。從一線車間提撥管理人員,只有把這個問題解決了,后面的問題便迎刃而解。
有人冷笑道“看來秘書長已經有十成的把握了。那你說說看,怎么解決幾萬人的工作問題。”
楊凌云倒是胸有成竹,打開筆記本,“現在廣省沿海很多的企業,都存在用工荒的問題。但是他們手里積壓了大量的訂單,這些企業招不到人,更招不到熟手,因此,將給我們一個很大的契機。我們可以利用他們人力資源不足的問題,解決三大企業無事可做的局面。”
又有人冷笑了,“勞務輸出這一招,已經早就用過了,只適用于農村那些剩余勞動力,根本解決不了企業的根本問題。”
楊凌云看了張書記一眼,自信地笑了,“錯我們不是在搞勞務輸出,而且把對方手里的單子接過來,在我們這里加工。廣省這么多外資企業,這是一個很大的市場。也是我們不可多得的機遇。現在山藍縣的路修通了,這對我們是一大好利。”
張一凡聽到這里,不禁露出一絲微笑,楊凌云果然抓住了重點,領會了自己的意思,自己正有此意。
看到張書記的微笑,楊凌云知道自己分析對了,走對了張書記的路子,因此他更為自信。“我們不是要長期給人家做加工,加工只是暫時的,等企業緩過氣來,還是要做回自己的本行,當然,如果有機會,轉型也不失為一條出路。”
有人道“讓我們堂堂的國企,去為幾家私營企業打工這象什么話那不是讓人笑掉大牙。”
張一凡說了句,“我想問一句各位,是寧愿讓人笑掉大牙,解決近三萬多職工就業問題好呢還是眼睜睜地看著這三萬職工終于無事可作,游手好閑好”
這是一個很現實的問題,面子與生存之道,看你如何選擇
烏逸龍終于說話了,“楊秘書記這個方案我看可行,只是在干部處理的問題上,我想說一句,企業的領導班子,最好不要大動,以免軍心渙散。張書記的意見如何”
張一凡道“國有國法,家有家規,要想從根本上解決問題,必須要拿出點手段,否則無以立威到于處理,就要看他們自己的態度,否則何以服眾”
烏逸龍不說話了,張一凡做了短簡的總結,要求在最短的時間內,整頓企業內部,爭取在這兩個月拿到一部分單子,盡可能的先解決部分職工的工作問題。
會議結束,張一凡剛回到辦公室不久,就接到姚慕晴的電話,姚慕晴想請他晚上去皇冠茶樓喝茶。
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