冷鈺景的長子冷昊宸出生的時候，也是九死一生。
后來幾次進了搶救室。
冷鈺景的長子出生之后，冷家幾位叔公最為不安，開始躁動。
一開始，大家只是偷偷摸摸地使絆子，到后來，直接就公開抗議。
所以，冷昊宸的成長，伴隨著巨大的壓力。
在冷鈺景長子1823歲的這段時間里，每月都會遭遇不下十次的刺殺，出門都得穿防彈衣。
這段時間里，幾位叔公各自為營。
他們手中拿到了些許權力，就開始拉攏冷氏集團的高層和中層。
他們甚至模仿唐朝的藩王制度，各自為政，想自立山頭。
一時之間，冷氏集團亂成一鍋粥。
人人自危，人人離心。
直到冷鈺景的長子23歲生日，正式宣布開始無限期隱世。
所有的生意，都通過視頻、電話會議管理。
幾位叔公，立即提出強烈的抗議。
“豈有此理公司管理不是兒戲要是開開電話會就能做好生意，那五歲孩子都可以當ceo”
“我們不同意如果冷少無法擔任公司ceo一職，我們請求由其他人取而代之。”
“笑話你以為冷氏集團是山村小賣部嗎視頻電、話會議管理這可不是玩游戲”
但是，冷昊宸卻堅稱，幾位叔公想把他引出去，好把他殺死。
“ceo的職責，就是讓持續健康發展。幾位叔公都沒有看到，我遠程管理有什么問題，為什么就這么迫不及待地，想要取而代之
呢可見，大家都是司馬昭之心”
這話一出，頓時就堵住了幾位叔公的嘴，以及其他的悠悠眾口。
當時，冷家幾位叔公，有過短暫的喜悅，因為冷昊宸不出面，意味著對冷氏集團的掌控，就沒有那么直接和全面。
所以，他們左右逢源，此處拉攏冷氏集團的中高層。
冷氏集團的中高層，也有過動搖。
甚至還催著冷寧杉早日退休，把政權交接好。
可是，冷寧杉巋然不動，堅持要做孫子背后的男人。
就在幾位叔公上躥下跳，中高層管理人心惶惶之際。
冷昊宸一掃之前的頹廢，接連頒布了冷氏集團十八禁令，十八守則。
冷昊宸的管理風格，似乎也是也從23歲開始，改頭換面。
和以前的唯唯諾諾不同，冷昊宸似乎由一個青少年，成長為頂天立地的男人。
他鐵腕改革，強勢鎮壓，瘋狂談判。
愣是用了不足三年的時間，就把幾乎分崩離析的冷氏集團，收歸自己統治之下。
在冷昊宸23歲以前，大家對他的尊重，大抵來自于他的位置。
因為公司很多的決策，必須由他點頭簽字。
這樣的尊重，更像是對權利的屈服，而非對他個人的認可。
所以，時不時的，幾位叔公就能攛掇一些心思活絡的人，挑釁冷昊宸的策略。
但是，冷昊宸殺伐決斷大刀闊斧地改革三年后，無人再質疑冷他的能力，更無人敢挑釁他的遠程管理。
當然，只有冷老七和冷老夫人知道此冷昊宸，早已非彼冷昊宸。
故步自封的冷昊宸，是冷鈺景年過二十的長子。
鐵腕改革的冷昊宸，是冷鈺景年近五歲的幺兒。
在幺兒出生五年之后，長子已經藥石罔顧。