秦軍起碼半個月沒回辦公室，但是辦公室里一塵不染，每天都收拾的干干凈凈，即便是工作的文件常可可也都分類整理，整齊的擺放在桌子上。
“董事長早上好”常可可將一杯熱茶推到了秦軍面前。
“好”秦軍點頭，一手拿著茶杯，一手翻看著文件。
常可可抬起腕上的手表，小心的提醒道“還有一個半小時，公司的會議就要召開了”
“恩”秦軍點頭，抬起頭問常可可道“你覺得，誰當總裁合適”
“我”常可可搖頭“不知道”
秦軍道“隨便說說，沒關系”
“哦”常可可點頭“那我就說了，我姐肯定不能當總裁”
“為什么”秦軍道。
常可可鄙夷的道“她是個干餐飲出身的，靠的就是一張嘴皮子，根本沒有真材實料”
“恩”秦軍點頭“繼續說”
常可可繼續道“丁萌姐人不錯，工作也認真，但是太年輕，腦子里只有工作沒有人情”
“繼續”秦軍道。
常可可托著下巴道“于立功大哥資歷夠了，在公司里人際關系處的特別好，但是這個人好像有點死板，屬于墨守陳規的這一類人”
“有點意思”秦軍道“繼續說”
“江雨嫣，人美情商高，學歷能力都很強，后臺還很強硬”常可可搖頭“感覺太過完美”
“說得好”秦軍點頭。
“我都是瞎說的”常可可急忙擺手“您可別當真”
秦軍沒說話，只是笑了笑。
沒多久，公司的第一次人事任命大會正式召開。
秦軍端坐在董事長的位置，靜靜的欣賞著四個人演說t。
這四位各盡其能，表現的讓秦軍都有些驚訝。
尤其是丁萌和江雨嫣，這兩位基本從大學生進化成職場麗人了。
四個人的演講無比精彩，各種專業術語都做了簡化，為的就是迎合秦軍這個不太專業的董事長。
秦軍的關注的點不在于誰的演講好，誰的t做的好，他觀察的是性格以及說話的語氣，還有周圍人對他們的評價。
演講結束后，秦軍當即做出了人事決定。
任命江雨嫣為公司總裁，于立功為公司副總裁，丁萌為公司財務部長，余佳玲為人事部長。
秦軍做這個決定，是根據四個人的性格與能力，性格在前，能力再后。
江雨嫣屬于強勢型職場女性，能力極強，后臺極硬，做總裁最適合不過，唯一的缺點是鋒芒必露，沒有束縛和約束。
而于立功剛好成為約束江雨嫣的人，他思想保守，做事中規中矩，和江雨嫣剛好互補，兩個人相輔相成。
丁萌基本屬于工作狂了，重工作型，這一點秦軍早有了解，財務部的鑰匙交給他最放心。
至于余佳玲，因為有當餐飲經理的底子，對人情禮往處理的十分嫻熟，人事部長非她莫屬。
這個決定立刻獲得了絕大多數人的贊同，除了于立功本人有些不滿意。
短暫的會議就這樣結束了，公司立刻開戰了新的工作，大伙投入了新的工作中，福天集團股份問題。對于公司，秦軍是外行人，但這些人卻都是他智囊團。
這些問題，在股份轉讓之初的時候何嘉妮就提醒過秦軍，他心里早就也有了簡單的應對之策，只是細節方面需要推敲。