最近一段時間，小家電廠的建設如火如荼，招工方面更是火熱到了極點。
江城這邊的人一聽說，是忠信公司新建設的小家電的生產廠子，立刻就有無數人開始報名，想要進入忠信公司。
忠信公司和其他的單位有著相當大的不同，江城這邊的這些人心中都清楚，在忠信公司這邊工作一年的收入，至少是其他廠礦企業單位的兩倍以上。
只要在忠信公司當中好好干活，過上幾年的時間，就能夠賺到更多的錢。
之前忠信公司發年終獎的事情，儼然已經刺激了沒有到忠信公司上班的人。
那年終獎發的是一個什么樣子的概念呢
參與頒發年終獎的忠信公司的中層人員，以及為忠信公司做出特殊貢獻的人，并沒有到處去刻意宣揚這個事情，但是，這種發的獎金足有一面墻那么多的事情，只要是流傳出去，那么，流傳的速度就會相當快。
幾乎在過年忠信公司發完年終獎不久，整個江城當中，就有很大一部分人聽說了，忠信公司發年終獎金的錢都堆成墻的事情了。
這個時候，大部分人的工資都是三十多元錢，加上獎金和福利，能夠超過每個月四十元錢的人都少之又少。
一年十二個月，加上年終獎金或者是其他的福利，一個人能夠賺到的錢，無非也就是五百出頭。
五百元錢，只是半個手指頭厚的一下疊錢，而且大多數人都沒有見到過一疊的大團結，再者，一年賺的錢是五百元錢，家里面刨除去花銷，基本上一年到頭能夠剩下來一百元錢左右。
平日里，出門在外的時候，兜里面有張小黃牛，那就已經是相當不錯的人，這些人出門的時候，基本上都是挺直了腰板的那種。
在家里面賺錢多，說了算還管著家里面前的老爺們兒，這個時候出門在外，無非兜里面有張大團結壓腰就是兜里面有一些不用的錢，放在身上顯得有一些錢，要是真有急事能夠用到的那種。
這個時代的人們，形容身上有錢，都用壓腰兩個字來形容，他們覺得，身上有著這樣的一種財富，那是一種相當難得的事情。
突然之間，他們聽說忠信公司給下面的人發獎金，都用大團結壘城墻了，他們哪里還能夠淡定得了。
按照忠信公司那邊員工流傳出來的話來講，忠信公司絕對是江城這邊最講良心的公司。
每個月正常的崗位工資，基本上比其他單位的人多上那么幾角錢，這個算不得什么，畢竟工資的錢他們賺的數量基本一致。
但是，忠信公司的獎金就厲害了，每個季度有季度獎，半年有半年獎，年終的時候有年終獎。
對公司貢獻越大的人，獲得獎金的數量就越高。最早期進入忠信公司的中層干部，在過年的時候，年終獎都能夠超過一千元錢。
而高層或者是忠信公司單獨拿出來說對公司有特殊獎勵的人，每個人的年終獎都能夠超過三千元錢，有十幾個人的獎金，甚至達到了五千元錢以上。
這是一個什么概念
忠信公司當中的員工，很多在八四年因為發工資發獎金，就能夠輕松地邁進萬元戶的大關。
八十年代的時候，萬元戶并不是現金有一萬元，而是家里面所有人賺到的錢，加上家里面所有的財產能夠達到一萬元，那就是萬元戶。
很多地方，為了追求萬元戶的數量，家里面評估能夠達到六七千元的人家，也被說成是萬元戶。
但是，忠信公司這邊卻都是實打實的萬元戶家庭。
這個事情呢是忠信公司的中高層員工以及正常做出貢獻的員工親眼見的事情。
林霞是忠信公司的財務總管，和其他高層的年終獎金差不多，年終獎金是三千元，但是，林霞比這些高層多出來了一個培訓獎兩千元，直接就把年終獎定格在了五千元。