逐漸的，有拿著傳單的散仙進入鐵匠鋪，這些是真正的顧客，他們看到這么多人參與，也打消了不少顧慮。
鍛造師們來自靈寶司，手藝是過硬的，特別是還有張冶、王主事這樣的高級鍛造師坐鎮，疑難雜癥也不是問題。
每個進入鐵匠鋪的散仙，都心滿意足的離去，沒有任何例外。
到了下午時分，越來越多顧客上門，他們沒有拿傳單，想必是慕名而來，說明鐵匠鋪的經營已經進入良性循環。
鍛造師們起先是不太樂意這種鍛造方式的，但和顧客們一對一的接觸，感受到顧客們的滿意，人人樂在其中。
甚至，鍛造師們還開始了互相較勁，我鍛造靈寶多、顧客對我比較滿意……
張冶留意到這一幕，笑了笑沒說什么，他也在認真干活，當那些小散仙知道張冶是靈寶司的大總管時，一個個又驚又喜，幾塊天石竟然能讓靈寶司的大總管出手，這些小散仙離去后，必將又會引來一波顧客。
日落時分，張冶下令關門，鍛造師們意猶未盡的結束了鍛造。
“感覺如何？”張冶問道。
鍛造師們臉上洋溢著笑容，以往在靈寶司的時候，掌爐級別的鍛造師，每天只能成功一件下品靈寶，今天不知怎么回事，每個人都成功了好幾件。
而且滿足了顧客的需求，看到顧客們那么開心的樣子，鍛造師們更為滿足。
鍛造師們一一反饋著感受，有的人覺得今天賺的錢多，有的人覺得自己的鍛造術精進了不少，還有的人覺得這樣比較快樂……
其實張冶知道鍛造師們為何成功率會高出不少，以往在靈寶司，閉門造車，沒有人監督，只要一天成功一件就算完成了任務，但現在不同，就在顧客眼皮子底下，多勞多得，這種激勵，會激發人的潛能，所以普遍高出了一倍的成功率。
張冶滿意點頭，隨即吩咐賬房統計今天收益。
“今日營業額，六千八百塊中品天石，除去耗材成本，凈利潤有五千六百塊中品天石！”
鍛造師們隱約感覺賺的錢比靈寶司多，但聽到具體數字，紛紛覺得不可思議，這差不多靈寶司鍛造坊的兩倍效益吧？
張冶下轄鍛造部，更是清楚，糾正道：“是三倍收益！”
眾人一片錯愕。
張冶規定過，鐵匠鋪薪酬日結，扣除一定的運營成本，將利潤盡數分給鍛造師。以鐵匠鋪多勞多得的原則，大多數鍛造師都能拿到超過以前兩倍的薪酬，那個葉掌爐，更是達到了四倍！
鍛造師們心態平衡了不少，甚至有些優越起來，靈寶司的雙倍薪酬算個屁啊，老子有四倍！
那些距離雙倍薪酬還有些距離的鍛造師也沒有氣餒，暗暗發誓后面一定要更加努力，超過別人。
張冶鼓勵大家再接再厲，隨后就吩咐眾人早些回去休息，以飽滿的精神迎接明天的工作。
這一夜，張冶睡得很香，其他鍛造師更是呼聲大作。