夏詩寧連蕭慧什么時候走的都不知道，還在跟武杰通電話呢！
“老板，咱們公司的綜藝導演還是不多啊。”
“怎么回事？”夏詩寧頓時有些著急，“培養個綜藝導演應該比培養個電影導演，電視劇導演容易的多吧？何況我們盛夏光年的綜藝這么火，就沒有慕名而來的嗎？”
“倒是有，但是老板最近策劃的綜藝都給那些電視臺了，又沒給咱們自己留著，所以那些導演現在來了后也沒什么事情做，自然也不知道他們的水平怎么樣了。”
“哦，我知道了，有空叫來給我見見，我看看有沒有符合我要求的。”
掛了電話，武杰無奈地搖搖頭。老板真是想起一出是一出首發
不過，既然老板發話了，那他自然要照做啊！
他說的是不多，但還是有幾個的。所以很快，這些導演就出現在了夏詩寧的辦公室里。
夏詩寧看了他們一眼，問道：“來公司這么久了，你們自己有沒有什么新綜藝的想法？”
眾人一愣，接著反應了過來了。
老板這是在考他們？
問題是，這是機遇，也是陷阱啊！
如果回答的好，說不定就能得到老板的青眼有加，可如果答的不好，那老板一定會認為他是個沒有真本事的人，說不定就要被掃地出門了。
這下可必須要深思熟慮才能開口了。
事實上，他們心中還真沒有太多的想法，畢竟來到盛夏光年，他們是希望能夠執行夏詩寧的策劃，制作夏詩寧的節目。
可沒想到，老板現在卻考他們？
這個……畢竟他們是導演，不是策劃啊！
但也明白，身為導演，你也的確是應該有自己的想法的。
大家想了想之后，紛紛開口說出自己的想法。
夏詩寧聽了聽，有人的想法是選秀，有人的想法是真人秀，總之就是跟她已經做出的節目都有類似的地方。
看來，都是受了她的影響啊！
聊了一通之后，夏詩寧對這些導演也大概都有些了解了，留下了一位感覺跟自己這一次要策劃的節目理念比較契合的。
其余人先離開了，心中都是羨慕極了。回想剛才跟老板的對話，沒發現那個人的回答中有什么特殊的地方啊，為什么老板就看中他了呢？
留下這個人后，夏詩寧說道：“我的確是有一個新的綜藝節目，感覺你的理念比較合，所以這次交給你來做首發
對方一聽，臉上頓時浮現了激動神色。
原來剛才真是考驗啊！通過了考驗就能執導老板的策劃了啊！
“好，好，老板，那是一個什么樣的綜藝啊？”
“這是一個……練習生的選秀節目。”夏詩寧說道。
接著，夏詩寧便詳細講述了要如何聯合其他的公司，挑選練習生來參加，而這個節目的流程又是什么樣的，如何從一百名練習生，選到最后只剩九個人……
這位叫做鄒明的導演，眼睛都聽直了。
外界都傳夏詩寧是一個奇人，果然是名不虛傳啊！
聽聽這想法，這創意，他就問一句：還有誰！</p>