第一百七十七章除弊
“老板，我真的不知道該怎么感謝你”
安迪魯賓有些興奮地想要再給吳奇一個擁抱。
被吳奇阻止了
其實，安迪對自己很有數，他是安卓系統創造者，可是安卓的很多思路和技術，都是他從蘋果、微軟吸納來的，安卓的主體還是由安泉完成的
對美宣傳安迪魯賓的作用，不過是為了降低北美戒心，讓安卓手機更好賣罷了
這樣的虛假宣傳，并沒有讓安迪昏了頭。
反之，他有些心虛。
覺得自己攥取了安泉的名聲
而吳董又是安泉的老公，如果以后用不上自己了，是不是會落井下石呢
安迪心中有些不安。
雖然覺得這是小概率事件，可現在他看吳奇的表態，似乎沒有這個意思
也一下心安了不少。
“好了，這些話就不用多說了。”吳奇抬手阻止他說道“我們說一下你的繼任者”
“是的，肯尼很不錯，邦妮也很好，不過我最看重的，還是赫曼”
安迪小聲地介紹了自己心中的人選，一邊小心翼翼地觀察著吳奇的表情。
“人選嗎”
吳奇嘴角含笑道。
“已經有了”
“本土派，外來派。”
硅谷的人事部門辦公室里。
從華夏天機集團派來的袁總無奈的扶額，翻開了一個冊子里面夾滿了人事資料說道“我還是堅持以華人為主”
“為什么”
下屬有些不解道。
“我覺得選人不應該讓研究所的人覺得我們偏袒本族的族裔”
“不，恰恰相反，就算我們不偏袒，他們也不會有其他情緒。”袁總指了指面前的冊子說道“你以為他們為我們工作是因為我們這里比其他公司公平、開明嗎”
下屬有些啞然。
“錯，大錯特錯”
袁總拍著桌子說道。
“是我們給的錢多”
“嘩啦”
袁總翻開另一個文件說道“研究所在人事上的開支比同類研究院高12，這里面包含了員工工資、辦公消費、工作耗材，而隱形的”
說到這兒，袁總停下，用力拍了拍桌子，說道“隱形的支出，包括私募份額，那就高了去了，比其他同等級研究所，支出高出百分之95”
“這些不是他們給的，是我們花錢砸出的”
面對袁總的話，下屬有些無語。
這位
在公司內部已經人嫌狗憎了
管轄人事的袁總之所以聞名遐邇，主要是因為他和裁員和考核有關
前些時候，公司請退了不少老員工，就是這位袁總動手下的刀。
除此之外，這位袁總最早上臺，靠的就是在公司內大刀闊斧，就是靠著砍掉了不少人前途上的位
一群改革中的失意者，也不敢直言咒罵背后的吳奇，可當事人袁總可被罵慘了。
他在公司內的關系一團糟、名聲也挺臭
正好，北美這邊有事，吳奇就把他丟過去，幫著平穩過渡一段時間
安迪魯賓旅游之后。
這就相當于一段時間的考察期
有希望接位的人都會在這段時間內努力的表現
袁總就是這個審核者
同樣，他也可以看作是吳奇意志的延伸
“咳咳，別說了，坐下喝口茶。”袁總對下屬的反駁一點也不生氣的說“我只是貫徹了吳董的思路。”
“吳董讓你選這個人的”