第二八四章跑官的技術含量
吳昊最終還是把美女書記韓鶯鶯帶了去。既然她已經決定回縣里，正好借這個機會讓她多接觸接觸縣里的這些大領導，為以后的工作打下一點鋪墊，對她今后的工作有好處。
“韓書記，今天你是匯報的主角，你要有點準備。匯報的重點就是如何在招商工作中加強黨組織的監督，匯報的時間嗎，不要太長，十分鐘左右就行，所以，你要在這有限的十分鐘時間里把重點表述出來。有問題嗎”韓鶯鶯一來到自己的辦公室，吳昊對她說道。
“怎么成了匯報了不是說找人嗎”韓鶯鶯一臉慵懂的看著他問道。這是昨天晚上兩個人說好了的。
“這你就不懂了，這都什么時代了，怎么可能明目張膽的找人跑官呢要講技術含量。”
“什么意思這種事兒還要技術含量到那說一聲，行就行不行就不行，有那么復雜嗎”韓鶯鶯不懂的問道。
“一聽你這么說，就知道沒跑過官。也是，從小公主般的養著，怎么能懂這些呢那我現要就給你普及一下這方面的知識。
在我們華夏，跑官不是什么新名詞，套用一句名言跑官本來不是一個詞，但是，跑的人多了便就成了大家熟悉的詞。很多地方，官幾乎都是跑出來的，會跑的人，一年一小步，兩年一大步，從低到高，步步高升；不會跑的人，一年原地不動，年年原地不動。其實，這也沒什么奇怪的，生命在于運動，人不運動當然沒有活力，跑官也是一種運動。
說實在話，本來沒人想跑官，但當看到別人的官是跑出來的時候，想跑的跑，不想跑的也得跑。這叫隨大流。
其實，官也不是想跑就能跑，有的人跑成了，有的人跑不成，有的人跑一次成一次，有的人卻一次沒跑成。為什么這就是剛才我所說的要有技術含量的問題了。做什么事，方法對了，則可事半功倍，方法錯了，則一事無成。
跑官的第一步，是要選擇跑的對象，所謂跑的對象是指他可以幫你達到目的的人。
知道早上一上班，我最先給誰打的電話嗎是組織部的劉部長。平級調動，不是太熱的部門，找組織部長就可以。
但你的事，找他只是第一步，因為最后的決定權在縣里的兩位大伽。所以，今天我們要親自去一趟縣里，跟兩位大伽見個面。