如果在不是很富裕的地區，可能也就四萬出頭。
可是葉落給出來的薪水標準是什么？
十五的年薪啊！
妥妥的三倍工資啊！
都快趕上小學校長的薪資標準了，不，不對，甚至可能都還要高出不少。
這還僅僅是工作經驗少的，工作經驗越多給的薪水越高。
有些人都在想，那些有過十年以上工作經驗的人，葉落會不會直接給二十到三十萬的年薪？
要知道，這個標準已經比很多大公司高管的薪資標準都要高了。
你要說這么高的薪水還不算什么，可是你還可以往下看，后邊還有福利補助呢。
吃啊、住啊，這個就先不考慮了，那個承擔30的個稅和40的醫療保險是個什么鬼？
在夏威夷上到富豪下到貧民，你都離不開稅。
而稅務支出在他們的整個收入中，也占據著很高的比例。
那些歌星、影星就不說了，他們的稅更高。
就算是普通的教師來講，稅收支出，也要占據全年收入的40左右。
按最低的十五萬的年薪算，奇跡島小學這邊幫忙承擔的稅務就是四萬五。這可不是小數目，都能抵得上很多人一年的收入了。
就算是后邊的那個招收的服務員，薪水也不低啊。六千僅僅是底薪，你還有不菲的小費呢。
如果奇跡島這邊真的開設高級餐廳的話，將來的小費也將是一筆非常可觀的收入。
給出這么高的待遇用來招聘人員，這是葉落現在能夠想到的唯一辦法。
他自己現在缺的只是時間，如果有足夠的時間給他發展，他相信不用多久自己就能夠將奇跡島建設得更好。
但是別人不知道啊，就現在奇跡島在別人的眼淚就是個旅游度假的地方，并不是合適工作的地方，所以他只能用稍高一點的薪水來招人，不然真的沒人來。
即便發出這么高的待遇，能不能招到人，他也沒多少底氣，更不敢保證。
至于說他發的羊肚菌和松露的照片反倒沒有多少人去關心了，大家也都知道他島上有種這個，就是比前段時間的大了一些而已。
不得不說，在這種高薪的刺激下，效果還是很顯著的。
剛剛發布還沒有一個小時，林凱就拿著電話找他來了，收到了很多的面試請求。
不過大多都是應聘服務員的，也有打聽詳細信息的。
“我才剛回來啊。”
林凱郁悶的抱怨道：“你不會連休息的時間都不給，就讓我幫你把這些服務員都給面試了吧？”
“能者多勞嘛，現在有這方面經驗的只有你，反正都要招人到時候一起面試唄。你負責廚師、普通工人和服務員就行，老師那么的面試有孫老爺子，服務員不用招太多，先招招收三十個人好了，能夠將餐廳中所有的桌子都能照顧好了。你可以先篩選