說完杜林點了一下頭向全場致意，然后轉身下了主持臺，帶著人朝門外走去。他今天的目的已經達到了，讓所有人都知道所謂的保險行業自律委員會根本就是一個笑話，同時他也讓更多的人知道，保險業務現在是他獨家獨門的生意，想要接觸這個行業找誰都不管用，只能找杜林。
之前杜林和馬格斯談了有關于保險行業的事情，并且由此延伸出來一個新的問題——聯邦健全先進的社會福利保障制度一直都是各國學習的對象，這兩年帝國內部也有一些聲音，認為應該上馬最基礎的社會福利保障制度，即養老保險制度和醫療保險制度。發起者認為一個帝國公民為這個國家工作了幾十年之后失去了勞動能力，就相應的失去了在社會中生存的權力。
他們沒有新的經濟上的來源，最后必然會成為家庭的負擔乃至于整個社會的負擔，社會貧富之間的矛盾會更加的銳化，會出現更加致命的問題。
哪怕目前帝國已經有了比較成熟的退休金制度，也就是所謂的企業養老制度，一名為企業工作終生的員工在退休的時候可以拿到一大筆退休金，足以讓員工在退休之后不會因為經濟問題陷入僵局，最后失去生存的權力。
可是企業退休金制度存在巨大的風險，盡管很多企業都在不斷的重復會把保險金發到每一名退休人員的手里，但是這個承諾并不是都能實現。一旦企業發生了問題面臨倒閉破產，那些年齡已經到了紅線的員工怎么辦？他們很難再找到合適的工作，就算找到了也無法保證自己在退休之后能夠有生存的基本條件。
同時退休金制度對企業來說也是一個沉重的負擔，一個普通的企業如果在業績下滑的過程中，突然出現了一批退休潮，那么巨額的退休金就會擊垮這個本來運營良好的企業，造成無法支付最后甚至可能因此破產的尷尬局面。為了避免這種情況的出現，企業家和資本家們很有可能在面臨這些問題的時候選擇回避——拆分自己的企業保留負債部分，然后讓這部分和那些瀕臨退休的員工一起原地爆炸。
現在社會上已經出現了不少類似這樣的情況，帝國央行就是最明顯的案例，在這其中泰勒就扮演了非常不光彩的角色。他通過找毛病乃至于找不到毛病制造毛病的方式，將一批即將退休的員工踢了出去，為帝國央行至少節約了數百萬或者更多的資金，也讓他從一名普通的銀行高層，搖身一變變成了合伙人。
所以這個責任應該由整體社會共同承擔，不應該讓企業來做，不管企業做得好做不好，都是不公平的。讓帝國官方來牽頭，組成一個行而有效的機構，確保每一名帝國公民在喪失勞動能力，失去工作的時候，不會也失去生存的權力和條件。
但這不是一個很好操作的事情，這方面表現最好的是聯邦，聯邦人的全民福利保障制度從他們建國的時候就已經存在了。在經過這么多年的一代代人堅持和遵守之下，每個人每個月繳納各種保障金已經成為了一種習慣，聯邦政府包裝的也非常好，的確做到了讓大多數人在年老之后都能夠繼續活下去，在不要求生活質量的情況下。
為此，聯邦人可以每個月從三百塊聯邦盾的薪水中拿出百分之四十左右去繳納各種保險金，但是帝國人可以嗎？