有舍才有得，不空怎能容？
杜林也不盡然是一直在付出，他一樣會有很多的收獲，有些收獲是他自己努力永遠都看不見的，比如說馬格斯手里的一些資源。
有一些被帝國夢吹的頭暈眼花的中產階級始終認為只要自己努力的工作，不斷的升職，總有一天能夠成為站在高塔頂尖的人物，但這實際上是不可能的。通往高塔頂層的梯子是否放下來掌握在那一小撮人的手里，這已經和努力不努力沒有任何的關系了，這也不是努力就能夠跨越的鴻溝。
西部那邊的新黨組織會為杜林的選舉提供必要的幫助，比如說造勢，比如說現在的州長可以為杜林提名，這可是一個大殺器。
在目前現行的體制規則當中，前任的提名是一個非常重要的指標，甚至可以說是一種政治生命的延續。
當一名官員在主持工作的崗位上達到了晉升或者退休的年限之后，他的繼承者在政治綱領和施政理念這方面未必會和前任保持高度的一致，這對管理范圍內的利益群體而言是一件很可怕的事情。
前任高度配合資本家對社會財富的收割，后者極力反對資本家對社會財富分配的過度干涉，兩極化的政治綱領極有可能會讓目前的利益既得者把過去吞掉的好處更多的吐出來，將社會資源進行再分配，這不是那些人想要看見的。
那么為了規避一些未知的風險，本地的利益群體或者說投資者就會在主政一方的官員任期最后一兩年內收攏自己企業的規模，然后開始觀望，這會讓當地經濟的發展速度產生嚴重的滯后，甚至是衰退。
為了避免這樣的情況出現，最好的辦法就是前任提名一個自己認為合適的人選，在政治綱領和施政理念方面大差不差，可以看做是政治生命的延續，是繼承人。那么社會上的利益群體就知道如何做出選擇。
一個地區的選票大多數都集中在各個企業家中，他們掌握著絕大多數選民的選擇傾向，因為這些選票最終涉及到了企業本身的利益，企業的利益也是員工的利益。內閣多次要求不得干涉選民投票的自由，可是效果嘛，也就那樣。
這也讓新黨和舊黨的政治勢力不會有太大的變動的原因，除非有人選擇了背叛，否則想要出現大范圍的政治立場變動是不可能的事情。
如果有州長提名杜林，對杜林的下一步參選會有著非常積極的作用，且不論杜林上臺后會有怎樣的目標計劃，至少那些企業家們知道了下一輪投票該投給誰，至于有些不太上臺面的茍合問題那都是末梢。
雖然只是一個提名，作用卻非比尋常，而且這也是努力做不到的事情。
就像霍思頓對待他的小秘書一樣，本來說好要提名恩斯特成為伊利安的下任市長，如果他真的這么做了，恩斯特的競選成功率將會無限的增高。他本身對伊利安整個社會結構和經濟結構非常的熟悉，對各個企業和資本家也有不錯的交情，可霍思頓不打算這么做，立刻導致了恩斯特的離開。