“我懂，我怎么可能不懂呢”
徐江嘿嘿一笑。
在徐雷的熏陶之下，他早就不再是一個只會打打殺殺的江湖大佬。
出來混了那么多年，耗費了那么多心血、承擔了巨大的風險。
可結果呢
混社會拼死拼活掙的錢，遠不如徐雷玩高科技小半年。
而且徐雷不僅掙錢又快又多，關鍵還安全合法。
因此。
徐江早就意識到，搞高科技是真的賺錢。
而要想搞好，人才特別重要。
如果沒有持續不斷的，重金招聘優秀人才
如果沒有接連不斷的，與各大科研機構合作
飛宇電子科技，怎么可能擁有不錯的科研能力，可以接連不斷的攻克新技術、研發新產品enxuei
而今年對于飛宇電子科技來說十分關鍵。
今年上半年，自上市以來爆暢銷至今的飛宇3，將會推出功能更加先進的第二代，以便于應對國內外的同行競品。
同時，與龍國科學院為首的眾多科研機構，合作研發的國產90納米芯片將正式問世，并全力打造芯片全產業鏈。
有了涵蓋設計、研發、制造、封裝、測試等所有環節的芯片產業鏈后，便可以很快研制出各種不同功能的芯片。
到時候，各種芯片都能自己造了，那么研制生產先進的國產電腦、手機、數碼相機、家用電器等等，還很難嗎
不過
想法是美好的，現實是殘酷的。
要持續的科研，深入研究并攻克更多的技術難題。
顯然光靠現在這點科研團隊，是遠遠不夠的。
哪怕聯合再多的科研機構、企事業單位。
依然面臨著，極大的人才缺口。
而人才從何而來
當然只能依靠高等教育，靠龍國一所所大學，源源不斷的培養和輸送人才。
但人才培養這種事，不能光靠教育主管部門引導，也不能全指望學校大規模培養。
最關鍵的核心因素，還是就業。
如果一門專業，特別好找工作，而且待遇特別好。
那么學生及其家長，必然會積極踴躍的報考。
一些原本已經在讀的大學生，也會為了畢業后好找工作，而選擇轉專業。
什么是動力
錢就是動力
國人本就有從眾的心理。
什么專業熱，就喜歡報考什么。
聽說女生當會計好，就一窩蜂的報會計。
聽說土木工程很好找工作，就前仆后繼的報土木專業。
利用這種心態。
徐雷給飛宇電子科技的科研人員們，開出極好的薪資福利待遇。
并聯合眾多科研機構和企業，以前所未有的力度，優待人才。
便是想要形成廣告效應，讓更多的人報考學習電子科技相關專業。
讀相關專業的大學生多了，人群基數越大，自然出產人才的概率越大。
企業能招聘到的人才越多，科研能力才能越強。
有了更強的科研能力，自然就可以研制出更先進的科技產品，從而賺取更多的利潤。
企業有了錢，也才能更好的優待人才，并更多的優質崗位，從而吸引更多人積極報考學習相關專業。
這么一來，便形成了良性循環。
當然。
人才的培養，并非一朝一夕。
即便天資聰穎，又勤奮苦讀，也要經歷四年的本科學習。
而如何才能熬得過，這四年的本科