企業已經快瀕臨破產的山本貞雄，自然是忍不住了。
“龍國有句古話，叫無事不登三寶殿。”
“我今天貿然前來拜訪，是有一些百思不得其解的問題，想要請教先生。”
垂井糠夫放下茶杯，微笑道
“我知道你想問什么。”
“你想知道曾經櫻花的半導體行業，實力非常不錯，都能和米利分庭抗禮，為什么會迅猛衰落。”
“而以半導體行業為基礎的，電子信息產業，咱們又是什么原因，導致我們會衰落成今天這般模樣。”
山本貞雄重重點頭。
“對對對，我特別想知道。”
“咱們起步那么早、實力那么強、品牌那么有名氣，咋就突然之間，連龍國都打不贏了。”
垂井糠夫呵呵一笑。
“咱們衰落的原因，除了當年被米利打壓、貨幣升值等客觀因素外，還有四個很重要的內因。”
“一是1974年開始實施的超大規模集體電路計劃，在取得圓滿成功之后，你們五家企業就開始各自為戰。”
“我們當年成功的秘籍，就是搞產、學、研三位一體，但咱們沒有繼續堅持下來，企業與企業之間反而惡性競爭。”
“你們生怕被對手超越，所以不愿意進行技術交流，更不愿意分享技術專利，讓行業的發展幾乎陷入了停滯狀態。”
“相比之下，龍國卻大規模搞起了產學研一體化，大量的企業、院校和科研機構，彼此分工協作、博采眾長，共同大力攻關。”
山本貞雄汗顏的重重點頭。
這一點，最容易讓人忽視，卻又極為重要。
垂井糠夫微微一笑后，接著說道
“第二點，你們五家企業都重技術輕營銷。”
“你們將大量的經費和精力，都用于投入提高質量，為了能提高一丁點兒的可靠性，你們不惜投入大量的人力物力財力。”
“以至于你們在廣告宣傳、營銷造勢方面，根本沒投入多少，而龍國的企業則恰恰相反，他們進入櫻花可是砸了不少錢宣傳造勢。”
“而且你們看重技術、大力研究，還搞錯了重點，你們認為電子產品應該質量優先，但事實證明，性能先進比質量穩定更重要。”
山本貞雄深以為然的點了點頭。
“我們是搞錯了重點，之前我們一直是花大力氣，去想辦法提升產品質量，想讓產品更耐用、更穩定。”
“就像龍國人瘋狂研究90納米制程芯片的時候，我們卻還在想方設法，提升130納米制程芯片的質量。”
“錢花了不少，質量是提高了許多，但辛辛苦苦搞出來的130納米制程芯片，性能卻嚴重落后”
說到這兒，山本貞雄不由嘆息搖頭。
“說說第三點原因吧”
垂井糠夫收起了笑容，不茍言笑的說道
“第三點，我是組織架構與經營戰略有問題。”
“你們五家企業，每一家都看似實力雄厚、規模龐大，但其實呢”
“你們追求大而全，什么技術都想自己搞定，恨不得連一顆螺絲釘都要自己造。”
“這種什么都要造、什么都要搞的模式，導致你們機構臃腫、人浮于事，效率極為低下。”
“而這么做，自然對市場的發展與變化，缺乏足夠的敏感度，難以及時調整生產經營，適應變化。”
“相比之下，龍國那邊卻產業分工協作，飛宇電子科技不會造個3，還要自己生產外殼、按鍵、電池之類的。”
“他們不同的企業，都有各自的業務重點，專注研發和生產自己最擅長的，即便要拓展業務，也是做相關度很高的。”
山本貞雄重重嘆息。
這一點，其實他早就意識到了。
公司大了，什么鳥人都有。
以前總覺得，辦企業必須將規模搞得夠大、人員足夠多。
這樣才能，擁有絕佳的效率、最低的成本。
因為什么技術都能自己研發、各種零部件都可以自己生產。
是真正的萬事不求人。
卻不料
這種什么都要搞、什么都要有的做法。
讓企業的規模，變得非常龐大。
部門和人員一旦多了。
難免就會拉幫結伙、派系爭斗。
一個個為了各自小團體的利益，而不斷地內斗內耗。
走一個流程，都要很多部門簽字同意、協調行動。
為了避免犯錯，為了害怕擔責。