唐金回到梅奧上班，已是數日之后。
他剛到辦公室，便被頂頭上司傳喚。
“你前幾天請假是去華國了”
唐金嗅到了一絲不對勁，“我去哪里，是自己的自由。你似乎無權干涉”
上司見唐金口氣強硬，面色變得很難看。
梅奧中心的管理部門對下級醫生的管理權限很低。
說起來是上下級關系，其實就是相互合作。
至于像唐金這種級別的專家而言，上司更像是個擺設，沒有太多的威懾力。
以唐金的資歷和名氣，隨便找一家醫院，都能拿到很高的待遇。
相反，一旦他離開，團隊成員都會追隨而去。
畢竟，唐金手上掌握了患者資源，每個月能給醫院帶來穩定的收入。
因此，一旦唐金跳槽，對醫院將會造成巨大的損失。
除非做出特別出格的事情，管理人員不會對唐金的想法或者行為過多干涉。
在華國盡管也有類似的情況，行政部門對科室主任沒有太強大的管控力。
但醫生或許會敷衍行政人員，但對醫院的忠誠度還是比較高。
雖然拿到了正高職稱，編制可有可無，但醫生對醫院有很強的歸屬感。
這是文化帶來的差異。
上司名叫湯姆森，他從桌上拿起一份中文報紙，扔在了唐金的面前。
“這是你干的好事。你現在成為家喻戶曉的名人了。”
唐金拿起中文報紙，入目全部都是方塊字，但配圖正是自己。
“我不明白你的意思”
“你在華國拒絕救治腦瘤男孩的新聞已經傳到國內。從昨天晚上開始，醫院的網站就被人攻擊。官方在社交媒體的賬號評論全部都是圍繞你。他們罵你是撈金的混蛋。”
唐金難以置信，眼中噴出怒火，“這幫人還真會多管閑事”
湯姆森嘴角露出無奈之色，“今早有幾個華裔病人辦理轉院手續。他們每個月都會給醫院帶來一筆可觀的收入，你此次擅自行動，對梅奧的形象造成了極壞的影響。因此我不得不告訴你，你會被除以兩萬美金的罰款。”
兩萬美金對唐金不算什么。
但，醫院給自己開罰單，會影響他的聲譽。
唐金深吸一口氣，語氣變得冷靜，“這么處理，對我并不公平。我拒絕那名患者，的確是因為那臺手術風險很大，我處理起來存在很大的風險。”
湯姆森難以置信，“你不覺得找的借口特別可笑嗎那名患者最終被一個二十六歲的急診醫生治好了。”
唐金表情認真地強調，“那個醫生盡管才二十六歲，而且注冊的是急診外科崗位，但他在神經外科的水平絕對是世界級的。”
湯姆森啞然失笑，“你現在是承認，他的水平比你厲害”
唐金用力點頭，“是的我可以用自己的人格擔保。”
湯姆森覺得唐金在耍無賴，“不管你怎么解釋，我們都會對你進行罰款。這是董事會的決定，現在是通知你，而不是跟你商量。”
唐金淡淡一笑，“不管如何處罰我，我都得表明態度，那個醫生雖然年輕，但他的水平真的很不錯。”
言畢，唐金轉身離開辦公室。
湯姆森被氣得渾身發抖，他當即打電話給行政部門，下達處罰公告，另外又給財政部門在通知，對唐金處罰兩萬美金的罰款。
唐金回到自己的辦公室，打開自己的社交平臺。
他醞釀片刻，寫下了一篇短文，算作針對社交媒體攻訐自己的回應。