跟孔學東交流完畢之后，趙原陸續與副教授級別以上的教師見面。
跟他們重點溝通實驗室和科研的問題。
醫學院和醫院的科研是有一定差異的。
醫學院的科研活動以基礎研究為主，也有開發項目，以解決問題，發現新科學規律等為主要目的。
而醫院的臨床研究項目較多，成果主要體現在患者的治療效果和臨床數據分析上。
但，殊途同歸。
醫學院和醫院在科研上進行融合，是可以起到相輔相成。
比如老郭，原本在高校搞科研，轉入醫院半年后，在臨床上大放異彩，一舉成為院士。
必須得承認之前在高校的沉淀，起到了關鍵作用。
不過，科研說起來高大上，但絕對是個熬人的行業。
尤其是對年輕人，不僅要有底蘊，還要有耐得住寂寞的性子。
看起來，整天在實驗室里工作，風吹不到雨淋不到，一個個都是高學歷高智商的精英，但真正的辛酸，只有自己知道
科研狗與住院狗都不是啥好稱呼。
科研狗起步不僅要經得起金錢的考驗，還要鍛煉人性。
遇到一個好的老板能有點收入，能按時畢業。
若是遇到一個沒有底線的老板，說實話，就是黃世仁也不過如此，很多博士無法及時畢業，被老板卡著，理由是希望你能沉淀沉淀，事實上就是怕等你畢業，少了個打工人。
之前浙省某大學爆出大料，老板把一個博士當成狗用，不給核心資源，不給論文方向。
還優先將資源給好看的學妹，結果博士一怒之下，也不畢業要文憑了，直接公開老板各種數據作假，學術不端。
教授們跟趙原私下相處還是頗為客氣的。
其一，趙原如今是醫學院的院長，他的位置擺在那里，手里掌握著醫學院在科研經費審批權，可不是一筆小數目。
其二，趙原在科研領域的名氣很大。他是長江學者，每年享受政府津貼的。剛得到了拉斯克醫學獎，比履歷的話，足以威懾所有人。
這些老頭能拿到那么多經費，并非不懂人情世故的
趙原跟這些老頭聊天的時候，對他們的科研給出了自己的想法和見解。
一開始他們都對趙原有些輕視。
論外科手術或者機器人技術，趙原是全國首屈一指的專家。
但在他們擅長的領域，趙原顯然有些關公門前耍大刀的意思了。
不過，聊得深入了，他們發現趙原還真的懂。
杜川是抗衰老科研領域的專家，也是一名長江學者。
他的很多論文被國際頂尖雜志收錄，也是準院士級別的水平。
杜川的研究路線是，探討炎性因子與衰老的關系。
炎癥是身體防御機制的一部分，當免疫系統識別、消除內部或外來有害刺激并開始愈合時就會引發炎癥。
在健康人體中，輕微的炎癥水平改變有利于維持機體穩定性。
當人體血漿中的促炎因子逐漸增加但未超過健康水平的2倍時，我們就處在“冷炎性衰老”的狀態。
說得比較通俗一點，看上去不起眼的炎癥，事實上是人類衰老的關鍵原因。
只要能降低人體的炎癥，那么就可以延緩衰老。