陳琪宏“老板，再增加項目組，我們部門人手就不夠了。”ata
江飛宇“你回頭評估一下需要多少人，我給你批復編制，需要的人手你看一下是重新招聘，還是從技術研究院先抽調，這個由你決定。”ata
給編制就好辦了，一個部門的人數越多，往往也代表著這個部門在公司的重要程度越大，應該沒有哪個領導嫌棄自己權責變大吧。ata
江飛宇“大軍，這次我和你們一起去把工商銀行先談下來，后續其他銀行的支付接口，就由你們兩個負責談了”ata
陳大軍輕松道“老板，你放心，有這份紅頭文件在，把其他銀行談下來，完全沒有難度”ata
陳琪宏“老板，這個第三方支付產品是掛著陽光籌平臺下嗎”ata
江飛宇“不，陽光籌會成立一家子公司來運營，第三方支付產品掛在飛宇科技名下，由飛宇科技免費授權給陽光籌平臺使用。”ata
陳琪宏有些不解，問道“老板，這其中有什么深意嗎”ata
江飛宇解釋道“打個比方，如果把飛信平臺作為我們飛宇科技的供血心臟，那么這個第三方支付產品就是連接我們所有業務線的供血脈絡，未來它會跟飛信平臺一樣成為一個千億級別的生態圈。”ata
“千億級別”ata
陳琪宏、陳大軍兩人同時驚呼。ata
“是的，這是個千億級別的產品，不過想要達到這個程度，除了需要時間的積累，還要不斷往這個平臺上充實應用，未來這個第三方支付產品除了會成為我們所有業務線的供血脈絡，還會成為無數外部公司的供血脈絡，按照我的估算，要達到這種程度，起碼要20年以后了。”ata
江飛宇向兩人解釋了一番。ata
“20年后有千億級別的市值那也算富可敵國了，老板，這么多錢，你幾輩子都花不完了，我要求不高，以后每年多給我漲點工資就行了。”陳大軍開了一句玩笑。ata
千億級別的市值就富可敵國大軍同志，你這是沒見過中國未來20年經濟發展速度，等你感受到貨幣貶值、物價上漲的速度，你就不會這樣說了。ata
江飛宇“只是加薪要求太低了，我這里先給你們兩個透露一下，明年開始公司會拿出一定比例的利潤作為員工的分紅，工作滿一定年限后，公司會給予少部分管理層一定比例的股份作為激勵，參照老郭的模式。所以，你們作為元老可要好好干”ata
“老板，你仗義啊我這輩子跟你真是跟對了”陳大軍的馬屁像不要錢一樣，張口就來。ata
陳琪宏臉上也露出了欣喜的表情，分紅、股份為什么聽到這兩個詞，瞬間覺得工資不香了。ata
陳大軍忽然問道“老板，咱們這個這么牛逼哄哄的產品，到底叫什么名字好”ata
“就叫它支付bao吧”ata
江飛宇想到上一輩那個大名鼎鼎的支付平臺，直接脫口而出。ata
人家的產品名字確實起的好，省了自己再去想名字，這輩子江飛宇只能跟老馬說聲抱歉了，哥們我先一步注冊了。ata
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