現在又是什么情況？
各地各處出現了那么多事，根子就得先從身邊人開始找。
想想正是這個道理，在場的人都很清楚，困難時期大家肯定都吃過大苦的，但再怎么苦，有些人的資源還是很有保障的。
但這幾年來，很明顯有很多干部已經慢慢變質了，許多事都能看得出來，經濟問題，生活問題，要查肯定是有。
其實之前不是不知道這些問題，但有些事真的就是被某些人有意無意地“化解”掉了。
可有了這個網絡，誰敢說能瞞得住，誰還能大事化小？
除非下面誰完全不讓人到那信息中心去做匯報，可誰敢？
這個信息中心肯定是部隊在管，而且肯定是中央直管的，進去的人，你不會知道他匯報哪些內容。
他可能一邊說自己發現山里有個洞，一邊說單位領導公款吃喝。
不但大事化不了，恐怕只會小事變大，依著李一鳴的性格，轉頭來就會盯著這個網絡上提報上來的每一件事，事情不處理，他就會連著根去處理一大批人。
不一定是讓人掉腦袋，但這么多社會分工都給人準備好了，處理的空間那有多大？
這就跟部隊一樣，什么事都規定好了，不想認真干這事的人趕緊讓位子。
至于之前就犯過事的，那就得看他的標準是什么了！
大吃大喝肯定是不行的，這個老早他就表過態的，李一鳴給國家做那么大貢獻，天天還只喝雜糧糊糊。
錯誤嚴重的，怕是想跑都跑不掉，就算人已經出去，李一鳴在海外有自己的一套，...他說不定一個電話就弄得你求死不能。
當然，他這個人的手法未必會那么粗糙。
從之前他的行為來看，周密慎重在前，快刀在后，但落下時還是很講策略的。
“也對，反正也有那么多事可以做了。反正生產形式有那么多。”
陳去看著李建國：“那建國，他有沒有說過以后生產勞動的安排是什么樣的？也這么在電腦上弄？”
李建國想了想：“這個安排肯定是有的，他有個原則，就是按著每個人的實際情況，要完成一定的工作量。”
“工分？”
“不是工分，”
李建國搖搖頭，“他現在做出那個社會崗位分工表，后面肯定會設計每個崗位的勞動量，然后是會引進健康的概念。人是要適當的勞動才會健康，但這個也是存在一種合理的分配。”
“你還不知道？”
“還不知道，但他說過，我們人的所有活動，如果都定義為生產，那么就很容易進行勞動分配。”
“所有的活動都是生產？”
“其實就是價值有高有低的生產，主要還是看我們的生產體系怎么去設計，還有我們活動環境是怎么樣的一種，......
好比說，我們搞個比賽，如果在水田里，就可以把田給耕了一遍...我們走路，如果說是下坡，如果有靠重力的梯子，就可以拉動另一個地方的東西上來，就是看這些....”
“......哦...”
“所以我個人覺得，他以后處理這些事，有些行為如果是不太重的，可能就得通過勞動來賠給社會。”李建國又說道。
“是這樣...”
“那要算的東西還真不少。”
“是的，會算得很細，比如說，誰做了什么錯事，造成多大的損失，就得選擇哪些事去做多久。”
“哦.....”
“我個人的想法...”
李建國看看手中那個分工表，“就是崗位是開放的，有這個技能的人就可以參加勞動，然后這個勞動本身也是學習，提高在這個技能上的級別。群眾們如果想攀比，就比這些。每個人都有個小本子，上面蓋個章。”
“哦...也對...”
“特別是這個級別設得這么多，那級別高的話，是不是勞動報酬也高？”
“這個好像不是，只是說有些工作，需要一定的級別才能做，做了才談得上報酬，不過肯定是有一個基本保障在的。”