相對于剛出社會的陳知年，林螢光已經被社會毒打成為了老毒物，她把職場上的一些事情細細的掰碎說給陳知年聽。
冰凍三尺非一日之寒，很多矛盾不可能一天形成，矛盾也不可能是單方面的。葉云飛掌管公司油水最豐厚的采購部，多少會讓人妒忌和猜疑。
雖然他覺得自己拿的都是該拿的，他也一直以公司的利益為先。但在老板看來，公司的一切都是他的，拿了就是不對。
很多老板和古代皇帝一樣的心理，我給你可以，但你不能私下拿。
“葉云飛身為采購部經理，很多人都知道他吃回扣，很多人都知道他私下拿了不少，明目張膽。這對老板的管理也是一種挑釁。”
林螢光“葉云飛拿，老板看在曾經的兄弟情上睜一只眼閉一只眼，不管不問，別人會怎么看采購部拿了，市場部拿不拿干活最多最苦的工程部會不會心生不滿”所以，再好的兄弟情也會在這些矛盾中磨滅。
“撕破臉不至于，但有矛盾是肯定的。”
陳知年點點頭，“左右不過是利益二字。”不過，老板和員工的矛盾，最后勝出的一般都是老板吧
當然，如果員工特別有才有本事又另當別論。
以葉云飛的本事，不管是另找一份更好的工作，還是單干都是不錯的選擇，所以他有任性的資本。
“大佬之間的恩怨情仇，你一個小蝦米就不要參與了。”林螢光略帶擔心的看了陳知年一眼，“小阿年，記得多用腦子，千萬不要把自己蠢死了。”
“大公司學做人，小公司雪做事。公司越大分工越明確，更考驗人和人之間的關系。但小公司因為人手不足等原因，更需要能干的多面手”林螢光看著陳知年，語氣略帶不屑，“而你所在的通天科技，屬于小到不能再小的公司。所以，小阿年，不要太關注高層之間的矛盾，高調做事，低調做人”
陳知年懵懵懂懂的點點頭，“好。”
“但是，如果葉云飛離職，我”有沒有可能升職采購部經理陳知年有些蠢蠢欲動，不想當領導的員工不是好員工。
水往低處流，人往高處走。
能當經理，誰愿意當助理
林螢光翻個白眼，“不可能。不要想太多，白日做夢就是在浪費腦細胞。”
“即使老板一時腦殘敢升你，你也勝任不了。”
陳知年抿抿嘴，但知道這是實話。像她這種小蝦米，在談判桌上，絕對會被吞得骨頭渣子都不剩下。
除非馬總突然腦子進水，否則都不可能讓她當采購部經理。
“葉云飛拿回扣也不是一年兩年了，為什么馬總會突然過問采購部的事情”陳知年疑惑的看向林螢光。
“你公司的人對葉云飛能拿回扣的妒忌已經能填平馬里亞海溝了，為什么老板現在才開始干涉因為現在的葉云飛已經有獨立的本事了啊。”
“在公司幾年，他積累了人脈和錢。如果他離職單干，將會成為你公司比較有競爭力的對手之一。因為他的人脈關系是通過你老板和公司積累下來的和你老板的人脈關系是重疊的。”林螢光挑挑眉，“懂”
“懂。”說得這么明白，她要是還不懂，那就是蠢得能收拾東西回鄉下老家種田種果了。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>