春節前這一段時間，陸川開了兩次座談會，做了兩次講座，主要是給全省的新開刑警這邊針對足跡鑒定分析，還有指紋鑒定分析，做了一些經驗上的交流和分享。
另外，陸川這邊還受邀去部委參加相關的專業會議。
“聽說了嗎，陸續這兩天去部委參加專業會議了，而且還要參加一個高級別的座談會，全國的刑偵專家主要是現場勘查方面的，說是有不少人都去了。”“什么叫不少人的一個省就兩個人，咱們這邊是李東林處長和陸局長一起過去的，就他們兩個受邀參加了其他省份有的地方才一個人。”
“而且聽說咱們這次還要做經驗交流呢，李東林處長那邊要在座談會上發言，而且路局長還要做一些經驗分享和交流，這兩年咱們海州市的積案基本上全部都偵辦了，而且現任發生的所有案件沒有任何一起形成羈押案件的。”
“我啥時候也能去一趟部委啊！”
陸川到上級參加重要會議這件事情慢慢的全部傳了下來，實際上以陸川的級別是不可能去上級參加這種會議的原因就是因為陸川的技術過硬。
而且陸川今年也被評為了海州市公安局的先進個人。
同時陸川也是省廳那邊的年度先進個人，而且今年還能拿一個勞動模范，至于能不能拿到全國這個范圍的，那暫時就不好說了，但是聽說應該問題不大，應都已經上報了。
不過這就要到五月份了。
就在新年結束之后，剛過了正月十五，高新區分局這邊迎來了海州市公安局領導干部調查的工作小組。
按照往年的慣例，年前年后這一段時間是每年一次的干部調整時機，一般情況下在二三月份當然有的時候也會在年末的1月份，只要看過年的時間，不過大多數都是在春節之后。
相關的干部調整不僅僅是開一個會，把人定下來就完了，還要進行事先的干部考察。結束之后還要進行相關的公示，然后進行任命這一套流程下來大概要最少三周的時間。
如果再加上事前醞釀的話，那就差不多應該是一個月的時間第1個星期醞釀推薦，然后進行民主推選之后再進行考察，結束之后上會討論在之后才到公示，公示之后才任命。
而高新區分局這邊接受考察的正是陸川。
“怎么樣了”
“王隊長正在里面接受談話呢，估計得等一個小時左右。吧，咱們這邊所有的中層都要進去談話，估計要一天的時間才能考察完。”
“陸局這次去哪里”
“這我就不知道了啊，不過這次錄取接受考察，那應該是級別上還能再進行調整，肯定就不是副局長了，很有可能去哪個地方當局長吧。”
是的，這次考察陸川肯定是級別上進行調整，如果平調的話，那么從干部選拔的角度來說，就不用對其進行考察了。
而陸川現在本身就是高新區分管行政的副局長，再進一步的話基本上就只有兩個地方，要么到哪一個局去當政委或者是局長，要么就是進入市局。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>