“嫌我煩那早點休息，晚安。”
一吐為快之后，慕婉瑩道晚安。
米樂“賺就賺賠就賠，不要多想，就是把我家敗光我也絕不會跳樓。”
唐斗假裝很不自信。
“別太樂觀，鋪的網越大，風險也越大，投入兩千萬，跌起來縮水幾十萬上百萬太正常了，就是一眨眼的功夫，我都有點害怕了。”
米樂看著唐斗道。
“按照現在的收益，第一個小目標四個多月就能完成。”
私人辦公室，米樂咔咔的夾核桃，邊自己吃，邊給唐斗夾。
把招聘信息編輯好發布出去，喬麥打印了幾分公司的合同，給幾人發下去。
喬麥秒懂，就是不能只知道傻乎乎的擇優，職場的規則太復雜了。
郭婧繼續指導喬麥，也是暗示。
“招人不是什么崗位都工作經驗越豐富越好，要考慮公司配置。也要考慮個人條件，比如有些崗位要高能力低顏值，有些崗位則要高顏值低能力，通過這些來平衡競爭力。”
“還有女生不要太活躍，咱公司不是技術流，現在也不需要有很強的公關能力，比如前臺也不需要多少經驗，你刪選應聘者的時候要考慮好自己的生存空間，當然，你要利用現在的優先優勢盡快提升自己的業務能力和競爭力。”
喬麥懂了，不過想想也是，假如她是米總，也不喜歡辦公室，尤其唐總身邊有比自己顏值高的。
“米總就很漂亮了。”
職場的水太深了。
喬麥恍然的點點頭，還有這規則，有些女的面試前還精心打扮，這不是適得其反嗎幸虧她面試那早忙的沒來得及打扮，不然恐怕也直接被ass了。
郭婧小聲道。
“女的不能比米總漂亮，比米總漂亮的你初試后可以直接ass掉。”
“婧哥哥，招聘新人有沒有什么特別的要求”
工作像山一樣壓過來了，喬麥卻一頭霧水，唐斗和米樂進私人辦公室后，喬麥問郭婧
現在的六人轉正后都成了領導，工作熱情不言而喻，剛開完會就投入繁忙的工作中。
福利薪資體系是根據公司效益和當前規模設定的，隨著樂斗的壯大，福利薪資以后也會調整。
喬麥心里打起小算盤，真激動。
職位升了不知道工資會不會升，按照公司薪資福利體系，人事主管月薪底薪就過萬了，轉正后加上各項福利補貼，達到一萬八千多。
不過機會擺在眼前，她自然不會放棄。
喬麥受寵若驚，雖然人事主管是她入職以來的奮斗目標，可這么短時間就達到還是幸福來的太突然，同時感覺壓力山大，她完全沒有經驗呀
郭婧很平靜，升為財務主管在她意料之中。
米樂把公司擴展規劃發群里，讓喬麥打印。
“小麥姐主管人事，把你們的人事檔案，勞動合同盡快完善，已經二月底了，三月份前把所有人的轉正信息完成，這關系到你們下個月的薪資，還有根據崗位要求盡快負責招聘新職員”
“財務這塊，你們的信息婧哥哥先不要管，等納新后完善，婧哥哥現在就把公司主業務的財務跟上就行”
喬麥也很有上進心，公司現在人事關系簡單，讓她練手著。
郭婧是樂斗公司第一位員工，剛入職公司人力不足，她什么都做，任勞任怨，把公司財務處理的也很好，無論工作態度，經驗，還是資歷，都無可挑剔。
張亞東進公司就擔任這業務主管，可以勝任。
首先正式宣布現有所有人由實習轉正，張亞東為業務主管，郭婧為財務主管，王震南，張強，劉遠分別為操盤一組，二組，三組組長，喬麥為人事主管。
等人到齊后，先開個會，米樂說說公司擴大計劃，人事擴充及安排。
唐斗接過核桃客氣的道。
“謝謝婧哥哥。”
郭婧想的非常周到，夾核桃的夾子也在袋里裝著。米樂的那份她前天就給了，給辦公室也帶了一份，前天幾人分的吃了。
穿著淺藍色呢子長外套，黑絲套窄裙，短靴的郭婧拿一袋核桃給唐斗。
“唐總新年快樂，這是我家種的核桃，唐總嘗嘗。”
張亞東等人來了后給唐斗拜個晚年，唐斗微笑著回應。
“新年快樂。”
“唐總新年快樂。”