謝凌冷冷瞥了他一眼“你也滾。”
周響麻溜地滾了出去。
高經理一聽榮京要去信息部，像送佛一樣地把他親自送了過去，期間麗思根本插不上手，你們娛樂部的人，果然是江湖老油條啊，這也見風使舵的太快了吧。
信息部的人還是第一次看到娛樂部的高經理這么喜笑開顏的樣子，要知道總部要削減投資開銷，高經理這段時間始終是晚娘臉，個個看得嘖嘖稱奇。
信息部只有幾個骨干在埋頭苦干。
就和所有幾代經營的大公司一樣，積久弊生，靠著裙帶關系進公司吃鐵飯碗的不在少數，這些人往往在謝家上層都有熟人，而好些人是當年謝老爺子時期留下的汗馬功臣，就算是謝凌也輕易動不得。
對于新興產業謝家進入市場太晚，市場早被其他新型公司吃得差不多了，整個謝氏還處于正在轉型的檔口，哪怕是改革也不是一朝一夕的。
就像是娛樂部門不被重視，信息部也一樣，甚至比娛樂部占地更小。
榮京有時候覺得謝凌像是一個超人，要解決謝紀晟的瘋狂造作，還要解決內部沉積的諸多問題，還要被董事會遏制，謝詹宏又只負責吃喝玩。謝凌只能自己創班底，獨自闖下一片天，并將幾個主業成功轉型，從謝麗爾的轉型榮京就看出謝凌的野心。
榮京想著，他盡量不能拖后腿，能幫上點忙就好了。
接待榮京的技術人員沒有立刻開機“您是懷疑手機被人動過手腳”
榮京想找到源頭，最好能找到那些果照的持有者“不能肯定，但如果手機被動過，不是病毒，就是硬件上的問題。”
“您想追根溯源”
“可以這么認為，我也知道僅憑手機比較困難。”
榮京拿到手機后，就直接關了機，那技術人員贊同榮京謹慎的做法，也表示自己雖然能拆解，但他們更熟悉硬件，若是病毒就無能為力了。
他們技術部門倒是有一個人有能力檢查這種問題，只是此人很少來上班，并且準備遞交辭呈。
榮京一聽到遞交辭呈就有點想扶額，所以你們部門技術最好的人，你們也留不住
雖然知道謝家主營業不在這些地方，但看著人才白白流失，榮京就覺得很可惜，在原著里那些高科技人才，都找到了肥沃的土壤，就是吳家等另外幾家形成新產業鏈的公司。
“那位高手什么時候來公司”
“他來是按心情的，”當初就是高薪挖角，只規定對方一周至少來三次，“若是他來了我立刻通知您”
周圍有關注他們對話的人默默向此人豎起了拇指，看這不聲不響的，就順利加到小少爺的微信了。
正在他們交談之際，出口接待處，一個高瘦男人拿著手上的一疊文件，對一位主管討好地說“您先看看我們的計劃書吧我們真的花了很多心思”
可是無論高瘦男人怎么懇求，那位主管都對這些上門來要投資的小公司沒興趣，隨便幾句都打發了。
榮京也沒放在心上，走出謝氏大樓時，先左右看了看，幸好沒看到戚映，面對一個成日一哭二鬧的oga，榮京覺得比談投資還恐怖。
他看到剛才看到的高瘦男人一臉頹廢地坐在椅子上抹著臉，似乎是壓力太大，在擦淚。
男人也不知道想到了什么，突然站了起來，與拐彎的榮京撞到了一起，文件灑了一地。
男人知道是自己沖撞了人，不好意思地連聲道歉，榮京說著沒事幫忙一起撿。
只瞥到規劃書的幾頁，嗯fun視頻，這不就是他那個世界抖x，小x書，快x等等的雛形嗎，這個世界總體娛樂水平晚于他所處的世界，應該也是作者設置的時間問題。
現在對方是在拉投資，但保守的謝氏信息部是不太可能通過這么前衛的方案的。
和娛樂部差不多的問題，信息部之前投資的幾款a都虧本的厲害，總部撥款的越來越少，根本不可能將錢放在這前途未卜的a上。
而且還有很重要的一點，一般的公司老總都是aha，只有aha作為領導人才能拉到更多的資源，也能讓員工信任，而眼前這位如果沒猜錯，應該是beta。
榮京心跳有點加速，問“你接下準備去哪里拉投資”立刻談一談情況。
對方看了眼榮京，實在是榮京長得太年輕了，看著就是個少年，頂多青年不能更多了。