“最后一遍審查嗎”
混在實力最差的異種之中，林安沒有參與進這些異種不安害怕落選的討論中，只是凝神觀察著到底是怎么個審查法。
如果是展開系統面板亦或者開放心靈，那對他來說可就麻煩大了。
他的目標是進入所謂的圣地內部，然后確定合適的方案直接開殺。
現在還在外圍，還在規則最強烈的外部區域下，現在動手無異于找死。
最好能復刻一遍堡壘的步驟，一層層清理過去
有火山毀尸滅跡下，他倒是可以肆無忌憚的動用精神力乃至技能，一口氣殺光一整層
當然，前提是他還得確定這里的四階是否有籠罩整個圣地的感知能力，亦或者說，對方是否會這樣做。
“應該是沒有的”
“異種普遍精神力極差，不擅長搜尋和探查。”
“就算是四階，應該也不會時刻觀察整個圣地。”
“高達百萬異種聚集下，想監控每一個異種根本就不現實。”
站在隊伍末端，林安不斷的判斷著這里的情況。
很快，隨著第一批異種開始檢查，在看著最前方異種接受檢查的情況后，他心中微微一定。
“天賦姓名親屬關系”
“擔保者是誰”
側立在大門入口處，負責審查的十個異種冷然的問詢著各種信息，并核實著他們被選上后的身份令牌。
問題大多和天賦戰力有關，剩下的問題則是像在確認每一頭異種的身份地位。
沒有思維共享，也沒有檢查系統面板。
如此粗糙的檢查方式下，林安不禁放松了神經。
仔細想來，其實也是正常的。
在他入目所看到的情況下，這一批被送來的異種足有十七八萬之多。
都開放思維共享，對于檢查的異種也是巨大的負擔。
在他獲得的信息里，異種的思維共享能力更像是一種鏈接。在鏈接過程中會不斷消耗精神力，并且能時刻感知到雙方的思維波動。
因此，對于精神力本就匱乏的異種來說，他們一般只有兩種情況會開啟思維共享。
一是以小隊為單位，執行重要戰斗中。
二是學習時，會有高級異種開放思維，將知識快速灌輸下去。
當然，也許還有“洗腦”的時候。
“黃鱗礦三階初級天賦是力量強化我能將能量轉化為力量屬性我父親是阿特斯火山聚集地的首領擔保者是我的老師，銅鱗閣下”
十條審查通道下，排在和林安同一條線上，右手邊的一頭三階異種驕傲的報出自己的信息，在審查異種微微點頭示意下，轉而領走了一條手鏈。
“拿走你的身份手鏈記住，這東西決定你們在圣地內的工作”
“如果丟失，后果很嚴重”
“黃磷礦是吧我認識你的老師。”
似乎不太同于之前被審查的異種。
發放手鏈的異種突兀的多說了幾句，像是在提醒這頭身份背景還算不錯的三階初級。
說話間，他隱晦的對著身后同伴點了點頭，拿出一條白色手鏈。
幾頭異種對視下，也心照不宣的點了點頭。
站在左側后方，林安眼中一動，注意到了這處細節。
“審查其實主要是問詢身份”
“身份高的，在外界有不錯背景的一種，他們領走的手鏈都是白色。”
“而沒什么背景的一種，無論實力是三階還是二階，無論天賦是什么領到的都是紅色手鏈”
注意到這點明顯不正常的細節后，林安若有所思的點了點頭。
這不合理。
如果按照所謂的選拔既是榮耀，是選取有天賦的異種成為所謂的圣地圣徒。
那么不應該重點關注天賦嗎
哪怕異種也像人類世界一般，會有走關系和背景這種事那也不應該如此簡單粗暴的區分開來。