他需要展現他的能力，來打動董事們，得到他們的認可。
看過高志澄做的企劃案，眾人了解到了，高志澄的能力。
要是真如高志澄企劃案里，敘述的那樣，飛航和他們幾個的公司，在差旅方面達成合作，不單單飛航增加了盈利點，他們幾個的公司，無疑也能省下，很大一部分差旅費。
這份雙贏的企劃案，無疑打動了，所有人的心。
看過企劃案后，其他幾位股東相繼問出了，自己問題后，面試告一段落。
“對這位候選人，大家還滿意嗎”李琛詢問道。
“先試用半年，看他合不合格。”李琪想想說。
雖然對高志澄的能力，有了一定的了解，但人能不能信任，要用了才能知道，先試用半年，再說要不要用人，會比較保險點。
“我贊同琪姐的意見，先看成績再說其他。”王弘附和說。
他是看出了高志澄的雄心勃勃，對于有野心的人的任用，得要謹慎些。
“各位是什么意見”成峰詢問說。
“我也贊同，先試用半年。”曹利想想說。
半年時間足夠他們，看清高志澄的本事。
“我也是這個意見。”左武附和道。
綜合了所有人的意見，康御說“那這件事就先定下了。”
通過了對高志澄的任職后，高志澄也加入了會議。
對于康御他們提出的，先試用半年的要求，高志澄接受了。
他都還沒有做出成績來，跟康御他們提條件，要股份分紅，他可沒有那么敢想。
但他也提出了，他自己的一些條件。
例如說人事的問題，和日常運營問題，他希望董事會，不要去干涉太多。
飛航破產的原因，他有去了解過，一方面是人事任命上的混亂，隨隨便便一個股東的親戚，都能進公司，另一方面是因為，外行董事干預正常運營，造成決策頻頻失誤，這些教訓得要吸取。
至于說人事財務合規，三個部門的人事任免，由董事會來，這點高志澄沒話說。
“這是當然了，既然我們選擇用你，就不會去隨便干涉什么。”康御保證說。
對于航空業，他們幾個都是外行人，不是專業人士，自然不會說去干什么，外行領導內行的事。
“但要是你出錯了，我們可不會坐視不管。”古振提醒說。
他們是不干涉日常運營，但不代表他們會完全放心。
“這是當然了，要是我出錯了，我會承擔我該承擔的責任。”高志澄保證說。
“既然達成了一致，那高總你從現在起，就是飛航的ceo了，晚上的晚宴，由你來主持。”李琪說。
“感謝李總你的信任。”高志澄應說。
“客人們差不多都到了，高總你先去招待一下他們。”李琛說。
作為飛航的ceo，接待客人的任務，當然得有高志澄來了，順便跟方方面面的人，先熟系一下。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>