溯回的員工張廣峰丶向清丶姚藍這些，他們以前過年都是小嘍羅一般，站在最外面聽著「混得不錯的親戚」指點江山。
那些時候，他們最盼望的就是話題千萬別轉到自己身上。
如果「不幸」扯到自己了，就得低頭聽著長輩的訓斥和「淳淳教導」。
最苦逼的是，臉上還得被迫擠出一副笑臉，也不能反駁，反駁就是你不對。
看到同事們因為自己的話都心有戚戚，張廣峰馬上又改變一下語調。
「所以，我決定了！」
張廣峰一拍大腿說道：「與其上趕著討好他們，不如自己爭氣點混出個人樣！明年賺他個二三十萬，年底買輛車去老丈人家里，給我老婆狼狠長臉一次！」
「對！」
向清也才二十五六，正是亟需建功立業的時候，情緒瞬間被挑動起來。
「按照咱公司現在的趨勢，我明年賺20萬絕對沒有問題。」
向清忍不住附和道：「開始進公司還有親戚瞧不上，老子遲早讓他后悔！」
「對，讓他后悔！」
張廣峰振臂高呼，仿佛世界將在自己手中改變。
看著逐漸激動起來的員工們，陳著這個老板，一邊站出來表態。
只要明年大家心往一處想，勁往一處使，工作可能會有些累，但一定會有所收獲。
并且20萬絕對不成問題！
一邊呢，他又給張廣峰投去贊賞的眼神。
廣峰同志經過這半年來的錘煉和刻意培養，現在真的越來越有「辦公室主任」的范兒了。
他這些話一講，春節加班的強迫性就大大降低了，居然還變成了一種主動的奮斗行為。
但是陳著不合適說，他是老板，家境也不錯，親屬圈里的鄙視鏈怎麼都落不到他頭上。
或者勉強說了，又很容易給人一種忽悠員工加班的感覺，最后變成了蒼白的打雞血和喊口號。
只有「群眾」里有人站出來發聲，一切才顯得那麼水到渠成。
經常有些人奇怪，我能力這麼強，為什麼提拔名單里沒有我呢
其實這種「能力強」只是自認為的強，但是站在領導的角度，只是覺得你做了職責范圍內該做的事情而已。
像張廣峰這種，在關鍵時刻幫領導圓場或者解決一些麻煩隱患，才能真正被記住。
人與人的差距，永遠不在那些8小時的工作中產生。
反而可能在15分鐘的afternoontea里，或者在應酬中某一杯酒水里，這些才是真正拉開差距的地方。
但是大多數人，其實都沒有察覺到這一點。
下午三點半，溯回的科技谷這邊開始放假，陳著是刻意最后一個離開的。
他鎖上門以后，往后倒退幾步，站到一株木棉樹下。
現在正是廣州木棉開花的季節，枝頭朵朵熱烈的盛開，如同無聲無味的紅色煙火，為即將到來的新年送上賀禮。
偶爾有一兩朵悠悠飄下，陳著也不是很在意，他的注意力仍然放在這一層的辦公室上面。
陽光細細碎碎的打在玻璃門上，光影流動之間，猶如時針撥動的痕跡。
「這就是我這半年打下的江山嗎」
陳著心中自言自語。
看著規模并不大，畢竟才200多平米的面積，并沒有什麼值得稱道的地方。
這個成績，似乎有些丟重生者的臉。
實際上這已經是陳著「閃轉騰挪」，費盡心思攢下的家業。
雖然并不起眼，但是陳著有個好習慣，以前撰寫《行業五年計劃》時養成的《計劃》就是在未來五年來，省里某個行業需要發展到什麼地步丶達到什麼高度丶實現什麼目標。