給每人送了西域之地的小禮品，葉星還根據各人的情況，給予不同的修行丹藥，并逐一對眾人的修為進行了指導，并對弟子們的學習和修煉提出了新的要求。
葉星也了解了一下，這些年萱月宗的各種情況，離開時新制定的教育方案，在祁明的強力推行下，還是扭轉了過去只重軍事素質的毛病，增加了忠誠度和新科技的教育。
現在的萱月宗有上百的教官，都是軍隊精英中的精英，和科技技術上的能手，除了教授個人修煉，特種作戰之外，還有最新科技知識。
數百精選而來的學員，也都是天星國中關鍵人物的子弟，指導的也是最先進的修煉方式方法和最新科技產品的應用。
基本上，夜鷹所有新科技應用之前，都會拿來這邊進行規模化應用測試，萱月宗培養的全都必須是最優秀的接班人才。
這是葉星離開前所重新擬定的培養方案，經過六年的實踐，現在都看到成效了，讓葉星極為開心。
現在培養的是著眼未來五十年的人才，軍事素質已經不再是核心，還是各種新科技的應用技能。
每天，數十個學員會來到葉星的小院中，接受葉星當面的詢問，這些人已經是葉星老兄弟們的第三代了。
除了用占星術進行心性檢測外，一些特別優秀的人，葉星直接更給予最重要的金丹真氣洗脈。
得到葉星看重給予最佳待遇的弟子，都是葉星查看了背景來歷資料之后選定的。
有了葉星的幫助，雖然還是不能修真，但是其習武能力是有極大的提高，以
后可以輕松的突破到武王。
當然，最核心的能力則是一段時間之后，他們的記憶力會有極大的提升，這也是葉星融合修煉巫術和魔法之后，再加上超級智能進行了長時間推理之后的結果。
其實，葉星利用此機會，還有一個小動作，別人是不知道的，他在這批學員的大腦的一個神秘的腦間部位，種下了一個他的神識標記，之所以這樣做，那是要未雨綢繆了。
自從他融合三種修行體系之后，利用超級智能，推衍出了一個全新的神識標記方法；
別的金丹高手都是完全無法更改和消除的，是一種不可磨滅的葉星專有神魂標識。
這些人，在將來的某一天，也會因為能力的增長，再次如他們的祖輩一樣，慢慢的把一切作為理所當然；
把自己當成了人上人，未必就會遵從葉星制定的理念。
葉星相信，一切還是教育和環境的原因，他覺得，自己的老兄弟們之所以沒有當年的進取心，一是年紀大了，兩則是天星國還是太小了，他們的眼界太淺。
許多人變成了富翁權貴之后，就把一切覺得是自己理所就得的，理所當然的；
就象木子朗成為總統了，想的和做的也是極力的維護自己一幫人的利益，根本沒有遠大的目光。
葉星失望是失望之極的，但也不好如何的，只希望保持天星國的穩定，科技發展，人民教育水平的提高了。
如果能從現在起就培養他們的一些新的觀念和想法，把目光放得更遠大一些，也許就不再局限于天星國里的一些小富貴和小特權了。
六年前，葉星要求祁明改變培養方針，現在還沒有特別明顯的效果，但不急的，也急不來。
以后也得把他們放到合適的環境中去，才能達到目標，且人材也必須是源源
不斷，才能潛移默化的改變。
本來十年一批的弟子學員，現在改為五年招一批，但所有人卻必須在這里呆上十年，每一批的人還是三百之數，但是要求卻提高了。
所有的教材和觀念都是全新，六年的時間，如今有兩批人，但已經有了一些成效了。
等這些人成長起來之后，會真正的接管天星國的方方面面，成為完全擺脫過去模式的核心接班人。
憑夜鷹的各種手段，再加上葉星如今的占星觀人分析能力，立即就可以看穿每一個學員的心性和能耐，這也是如今萱月宗培養接班人的必須手段。
十天的時間，在萱月宗的所有禁制檢查了一番，用葉星現在的眼光，果然也看出了許多的問題，立即對各處進行了陣法的修正。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>