“這維護可不是表面上看到的那5000進化點就夠了，除去這5000以外，我們還需要考慮到公會成員的戰損，每一次組織活動的虧盈等等。”
“一般情況下我們一個星期至少要組織一兩次的集體活動吧，這有戰斗就會有傷亡，雖然大部分時候有可能我們都是賺的。”
“但是一旦某一次出現集體的翻車，那么你琢磨琢磨。
別的不說，出現翻車那肯定是你指揮失誤，該補的戰損你的補上，那么我就問你有多少錢去補”
聽到風起云涌所說開局一條鯤也說出了自己的看法“怎么說呢，其實這件事吧，也不完全是壞處這好處也不少。”
“第一點，我們有了自己的團隊，假如遇到一些怪物的副本，那我們可以組織自己人下去獨享。”
“其次還有一個關鍵點，你們看一下未寂他們公會設置了這么一個流動名額，雖然說我們也可以加進去。
但是一旦我們可能有什么事情，有一段時間沒上線，沒有達成指標，那么我們不就被踢了嗎很不穩定的。”
聽到這里云玩家有些不解“這個名額也就他們公會有，其他人創建了公會我們看到實力強的也可以加進去。”
“你倒是想的挺簡單的，我敢保證這樣的套路其他公會一樣也會用，只有這樣才能調動群員的積極性，因為誰都不想招一幫子人天天在你這個公會里面混日子啊。”
聽聞幾人所說帝企鵝也說出了自己的看法，“其實你們說的都挺有道理的，沒有指標的公會肯定會有，但是搶排名的公司一定會有指標，那種沒有指標的公司進去就是純咸魚了，意義也不大。”
“目前的情況你要說建公會我們也可以建，但是這管理制度我們肯定是需要去琢磨琢磨的。”
多著帝企鵝開始思考了起來，“組織活動莪們也不一定要每次都由我們組織。”
“我們可以鼓勵公會成員自發的去組織小規模的一些活動，成員和我們組織的活動肯定是不一樣的。
我們組織活動出現戰損了，那么這個戰損肯定是我們補，但是成員們大家都是普通成員，像我們這樣補損肯定是不可能，最多就是大家一起承擔。”
“這樣無疑會減少我們前期的資金壓力，像公會級別的活動，我們可以控制在一個星期一次或者一個月兩到三次這樣。”
“另外我不知道你們有沒有去看過公會基金這一功能，每一次會根據公會的排名不同下發的公會基金也不一樣。”
說到這里帝企鵝繼續完善他的想法，“公會基金是前10名都有，第1名10萬進化點，第二名公會基金9萬，以此類推。”
“利用這一點我們可以設定一個公會基金的獎勵制度，把我們每個月得到的公會基金拿出來分給手下的小隊長。”
“簡單的說我們通過各種方法忽悠成員當小隊長就行了。”
說到這里眾人恍然大悟。
很明顯帝企鵝的這一個計劃，就是把前期他們所要承擔的風險分散出去了。
首先這小隊長肯定不可能是誰想當就能當的，肯定是要有一定的指揮能力和豐富的作戰能力。
并且還要得到大家的認可。
想要完成這一點，那么你就需要平時多帶人家出去搞活動。
你還是普通成員的時候，就每天有事沒事的組織大家出去刷怪也好，做其他的也好，你得找點事情來做。
而你還是普通成員的時候，你也肯定也補不上這些戰損，那么在帶人出去的時候，你大概率會跟人家商量，戰損怎么補。