“謝大老板,我代表益陽建筑工程公司的所有員工向你表示感謝。謝謝,太謝謝了。”
劉民發再一次伸出了雙手,緊緊的握住謝文的右手,感激的說道。
“劉大老板,你這么說就有點見外了。你們不遠萬里的來到米國搞工程建設,而且你們還是我請來幫我的,這是我們應該做的。
要說感謝,也應該是我感謝你們。是我們的工作沒有做到位,我要對你表示歉意才是。”
謝文也是很真誠的說道。
“徐總,我記得,上次我們組織了一次旅游,還進行了補貼是不是”
“是的,老板,就是在別墅群動工之前。”
“我看,這樣的活動,每個月都要組織一次。要讓每一個益陽建工的員工,游遍紐約的每一個景點。就像上次一樣,景點的所有費用,由我們公司負責。”
“老板,我覺得我們可以改變一下方式。”徐愛華說道。
“你說說,什么樣的方式”
“來米國幾個月的時間,有些人出去游玩了一些景點,也有一部分人沒有出去玩過。”
見徐愛華這樣說,劉民發與張書記都同時點點頭,確實如此,每周末都有員工出去游玩。
“我們不搞一刀切,我們先統計一下紐約各個景點的費用。然后用現金的方式,發放給個人,讓他們自己去選擇游玩的時間和景點。”徐愛華接著說道。
“不錯不錯,徐總,你這個辦法很好,就按你說的辦。下個星期,就把這筆補貼發放到每個員工的手里。”
謝文認為,徐愛華的這個辦法非常的好。有些景點有人愛去玩,有人不愛去玩,也有的人喜歡多去幾次。要是集體組織的話,確實有些不太方便。
如果以現金的形式發放一些旅游補貼,大家想去那兒就去那兒。而且不用集體組織,還減少了
不少的麻煩。
“謝老板,我再一次的代表我們全體員工,感謝你的慷慨解囊。”
“行了,感謝的話就不必多說了,就此打住。”
謝文揮揮手,止住了劉民發感謝的話。
“劉老板,如果以后還有什么要我們出面的事情,找我找徐總都可以。你也可以先跟張揚說,畢竟張揚是公司專門負責房地產這一塊的老總。
張揚,你跟劉老板在一起,你也長期呆在工地。有一些問題,你要想在前面。要善于去發現問題,解決問題。
很多問題,在沒有發生之前,你就要有所預見。發現問題以后,你可以及時地向劉曉梅進行匯報,她畢竟是你的主管領導。”
“對不起,老板,是我的工作做的不太細致。在員工的精神生活方面,考慮的比較少。”
剛才謝文的言行,深深地打動打動了張揚,從物質到精神,多方面的為員工著想,這才是一個好老板該做的事情。
從老板的舉動來看,善待下屬,是老板的正常行為,這說明老板一貫很關心員工。自己與老板的差距,真不是一星半點。
這件事情看起來不是很大,但表現的卻是一種人文關懷。作為一個這么大的老板,還能考慮到最底層員工的衣食住行,甚至是精神層面的關心,確實沒有幾個老板能夠做到這一點。
徐愛華聽了謝文的這個決策以后,也深為觸動。
雖然看起來謝文平時不太管事,但每次出手,都會產生很好的效果。比如這一次,買兩臺大巴車給建設工程公司使用,實際上并沒有花費多少錢,但又確確實實解決了員工的一大難題。