“發放三倍工資，是按勞動法對于放假期間上班的員工來說，應得的工作報酬。
但這次抗冰救災活動是有風險的，應該在精神方面予以補償，要額外進行獎勵。”
謝文的這番解釋，說得合情合理，在場的其他人，都忍不住點了點頭，表示贊同。
同時心里都在想，還是老板考慮問題比較細致，真正做到了體恤員工，以人為本。
有這樣一個體貼下屬的老板，誰不會努力工作呢
“現在國家對于抗冰救災的工作，已經開始重視起來。在此背景下，我們要做的工作就已經不多了。
現在我們的主要精力，第一是密切關注永州和郴州的受害情況，看是不是還需要我們支援。
第二是收集這次災害的有關數據，到時候你們大家協商一下，提出一個合理的捐款方桉。”
“老板，這次開會說，早兩天已經成立了專門的賑災募捐辦公室，而且有單位已經開始捐款。”符筠補充說。
聽到這條消息，謝文眼睛盯住符筠，這么重要的事情自己竟然不知道。
符筠見謝文眼睛盯住自己，眼神里面有責備的意思，連忙道歉。
“對不起老板，這是我們工作的失職，我們也不知道，他們會提前成立賑災募捐辦公室，而且沒有通報給我們。”
“老板，你也不要責怪符副理事長，他們之所以沒有通報給我們，應該是我們現在正在進行慈善活動，已經花費了不少的錢。
他們可能不太好意思再將這件事情進行通報，否則的話，有點像找我們要錢的意思在里面。
他們要面子，開不了這個口，而且他們認為我們不應該再出錢了。”徐愛華在邊上分析道。
“徐副董事長的分析應該是對的，因為散會以后，他們還問我索要這次救災所花費的具體款項數額，應該是要一并記入這次募捐的數字里面。”
符筠邊解釋，邊朝徐愛華看了一眼，心里很感激。
謝文心想，徐愛華的分析確實有點道理，募捐辦應該就是這種想法。
“符筠，賑災募捐辦到現在募捐了多少錢，有哪些單位進行了募捐，這些情況你知道嗎”
“我也是今天剛聽到這個消息，具體情況還不是很清楚。對不起老板，我應該散會以后就馬上打聽這方面的消息，這是我工作中的疏忽。不，這是我的失職，我要向你做檢討。”
符筠這次是真的從內心責備自己了，開始不知道還情有可原，知道了以后沒去打聽詳細的情況，確實就是自己工作中的失職了。
因為這本身就是自己工作職責范圍之內的事情，太不應該了，符筠心想。
“符筠，你工作中確實有失誤的地方，但是這也不能完全怪你。這段時間，事情多，任務重，難免有些地方有些疏漏。
我們在工作中誰都有犯錯的時候，但這些都不重要，重要的事情是我們不能犯同樣的錯誤。
如果有彌補錯誤的機會，我們要盡量去彌補，以減少工作中的失誤。你們明白了沒有”
“我們都明白了，老板。”眾人以異口同聲的答道。
“老板，我馬上就了解情況。”
符筠當即拿出手機，按照通報會上的通訊聯絡方式，給賑災募捐辦打電話。
符筠邊問情況，邊拿出紙筆，將得到的數據情況詳細的記錄下來。
“好的，謝謝你們的情況。”符筠結束了通話，再看了一下記錄的數據，確認無誤后，向謝文匯報。
“老板，賑災募捐辦說，現在共有三百多家企業和個人捐款捐物，其中包括中糧集團、中國鋁業公司等一批央企和一些境外華僑華人社團和港澳臺慈善救助機構。
捐款總額一千五百多萬，捐獻物資三百多萬。
捐款最多的是中糧集團，捐了兩百萬。”
符筠向謝文匯報說。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>