“走，我們爬山，去山頂看看深圳的夜景，邊走邊聊。”謝文見人到齊了，開口說道。
“田姐，師姐，我們走我們的，讓他們去聊公事，我們先走。”謝薇薇說道。
“行，你們去吧。”謝文聽到女兒這么說，點點頭表示同意。
“那我也跟大小姐先去了。”徐愛華對謝文說道。
“你與我們一起聽聽，這些事情你也要了解。還有婷婷，人才儲備的事不是小事。”謝文說道。
“繼續說吧。”謝文示意葉秋繼續匯報。
“老板，這兩天我們公司的招聘是整個人才市場收到簡歷最多的公司，但是專業也是五花八門。
不過我篩選了一下，雖然酒店和旅游管理專業的求職者不是很多，但是基本上還是跟我們公司的業務有一定的關聯。”
“你說說看，基本上都有哪些專業的求職者。”
“今天招聘工作結束以后，孔琳與陸琪對求職者的簡歷進行了一下分類。孔琳，你來跟老板說說。”葉秋朝孔琳與陸琪使了個眼色。
孔琳和陸琪感激的看了葉秋一眼，明白她是為自己兩人一個在老板面前露臉的機會。
“老板，我們剛去人才大市場，招聘的時候主要是招聘酒店管理，物業管理和旅游管理專業的求職者。
但是很多其他專業的求職者迫切的想加入我們公司，葉部長考慮到公司的發展需要，在原來招聘職位的基礎上，又添加了房地產經營投資人事、財務的崗位。”
“不錯，葉秋，你做得非常好。我們做事情就需要這樣，要審時度勢，根據情況的變化而變化。真的，我們在資本市場運作的時候一樣，市場怎么變我們就怎么變。
我們在以后的工作中都要像葉秋這樣。”
“是，老板。”眾人一齊答應。
“你繼續說。”謝文對孔琳說道。
“葉部長把這些職位加上去以后，投簡歷的人就更多了。我們經過了初步的篩選，一共有四百多份簡歷，合乎公司的需要。
我們對求職者進行了兩方面的統計，第一類統計就是求職者的崗位，第二個統計就是求職者的學歷和專業。這方面的工作是陸琪做的，你來說一說。”孔琳又把陸琪推了出來。
謝文笑著點了點頭，葉秋與她兩個同學還真的有點意思，都爭著給同學機會。
至少目前來看，她們的人品還不錯，但愿以后還能繼續這樣。
謝文還是很相信葉秋的眼力，畢竟她在釣魚臺國賓館工作這幾年，見過的人成千上萬，看人的眼力應該不會太差。
“老板這次四百五十多份簡歷里面，全都是本科以上的學歷。其中碩士研究生一百二十五人，博士研究生十四人。大部分求職者，都是985和211的本科院校畢業。
葉部長和我們兩個人都是京城第二外國語學院畢業的，就本科學校來說，比我們三個都好。”
“學歷代表不了什么，我們要重視學歷，但是我們也不要唯學歷論。
在我看來，哪怕是國外名牌大學畢業的酒店管理專業研究生，也不一定就比你們做的好。
我希望你們記住，我們公司選拔人才，人品排在第一位，工作能力排在第二位，學歷排在第三位。
也就是常人所說的，選撥人才要德才兼備，德是最重要的。
知識儲備不夠，能力不夠，可以通過鍛煉和學習來提高。
但是如果這個人品德不行，人格低下，這是很難彌補和糾正的。
如果我們不任人唯賢，將來就會出問題，甚至是大問題，會影響到我們公司的生死存亡。”
謝文停下腳步，對著大家很認真的說道。
“謹遵老板教誨。”謝文的話，觸動了眾人。包括肖婷婷與徐愛華在內，都是第一次聽謝文這么說。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>