通浪公司，薇博部門。
剛剛一塊閑聊天的小陳老周等人又湊一塊去了。
只是這一刻，他們的桌子上都擺著一張打印出來的定級結果，只是此刻，他們臉上的表情卻充滿了忐忑。
作為薇博部門的人，他們即將被崔松旺帶走，前往京都子公司。
誰都不希望定級太低，起步就比別人慢上一步，更何況薪資待遇也有可能不如現在。
壓抑著緊張的內心，小陳緩緩的翻開了這一張a4紙，紙上他自己的名字，定級以及待遇情況寫得一清二楚。
很快，小陳長松了一口氣，揚起了一絲笑容。
“p5，比我預料中的還不錯，看來這次公司定級沒有我想象中的這么難。”
p5一年的薪資，跟他目前的工資差不多，更重要的是，p5再升一步到了p6，就能夠參與到年底的股權授予。
雖說p6一年可能也就幾百到一千股，可是積小成多。攢個幾年，將來指不定也能賣個幾百一千萬呢。
可是有人歡喜有人憂，小陳是松了一口氣，另一旁的老周再翻開a4紙后，臉色卻差到了極點。
“p3，怎么可能是p3！”老周臉色一片青一片白的，說不出來的精彩。
沒錯，他是平時愛偷懶，研發能力一般般。而且因為為人刻薄，同事間關系也不太好。
可是憑什么？憑什么小陳這家伙都有p5了，我才p3。
他是從另一家公司跳槽過來的，現在被評為了p3，與他之前一年的薪資都差了快10萬了。
也難怪老周如此無法接受了！
一旁的小陳見狀，早就看尖酸刻薄的老周不順眼的他，很快擠兌了起來。
“你才p3？那你不用嫌p6到手的股份沒啥用了。”
頓時，老周的臉黑了下去。
沒錯，他是說股份只是給你分紅，沒什么大作用？什么離開公司后就不屬于你了。
可是那不是老周他沒有，吃不到葡萄說葡萄酸嗎？
真要這么一家前景光明的公司，每年都發股份給老周，恐怕老周要興奮得發狂。
現在p3，按照基本法的規則，一年一晉，到了p6也要三年左右的時間。
更何況老周對自己的技術水平還是有點兒ac數的。平時塞點紅包送點好處給領導，讓領導多照顧一下還行。真要按照通浪基本法的評審方法，他不被辭退就不錯了！
聽著周圍曾經同一級別的同事，最低都是p4，最高的都出現p6了。老周的臉越來越黑，最后一個人冷哼一聲。回到了自己工位上。
向老周這樣的，也有不少的存在。
由于宋寧細化了審查標準，這次定級可謂是嚴格得不能再嚴格。
所以這一查，曾經一下在公司渾水摸魚混工資的，很多問題，一下子就暴露了出來。
不過崔松旺念在曾經一起運營薇博的情分上，還是沒有狠心將這些人辭退。
實際上運用了新的管理法后，即使這群人現在評級只有p3，p4。可是待遇還是超過了其他普通互聯網公司太多。
而且只要今年表現夠好，在沒有新人進入的情況下，這群老人想要晉升還是比較容易的。
所以說，崔松旺算是留了一條活路給這群家伙。
但是一幫子只有p3，甚至只有p2湊一塊的家伙顯然留不這么認為了。
他崔松旺現在舒服了，一躍成了薇博公司的總裁，哪里還能想到我們這些一起研發，運營薇博的老員工。
一幫人湊一塊后，老周忿忿不平的看著外頭興奮的小陳等人，心里頭更是酸溜溜的吐槽道。“什么垃圾管理條例，這群當老板的就知道折騰人！”
“就是，狡兔死，走狗烹。崔松旺家伙擺明就是卸磨殺驢了。”周圍一個p2也忿忿不平的應道。
“要不是我們這幫兄弟的付出，這薇博能有今天的局面！”