其中工作一年以下的,分得價值1萬元的股份。
工作一年以上的,基礎股份5萬元,每多工作一年增加3萬元。
同時根據各自的管理崗等級,或者是技術崗位等級,都將獲得不同的加成。
例如宋寧之下的崔松旺,既兼任了通浪薇博的總裁,又是通浪總公司的副總,
一個人便分到了價值10億的通浪股份。
同時通浪研發的某位技術水平最強,等級最高貢獻最多的研發員。同樣獲得了價值億元的通浪股份,堪稱所有研發員股份分配之最!
按照這個分配方案,所以基本上所有的員工都喜笑顏開。
即使是剛入職只有一萬元的1級員工,此刻也只能是恨自己工作時間太短,平時加班太少了。
當然,當時討論分配方案時,根據崔松旺等人的一致要求下,這些股份還有一個限制條件。
那就是只有持有股份后在通浪呆滿5年才能獲得自由交易的權限。
目的,就是擔心有些敵對公司會那些這些股份,來做一些對通浪不利的事情。
這一點,這些員工壓根無所謂。
畢竟在待遇這么好的通浪,他們恨不得待到退休。
擱其他公司,不說分股份沒有這么多。就連要分,那也是從中高管理層開始分起,哪有他們這些普通員工的份啊!
甚至聽上級說,宋寧甚至決定了,每年都會拿出一定的股份進行分紅,當然就沒有今年這么夸張就是。
不過等到時候通浪一上市,市值上漲百倍都不是問題,他們這些持股者,就偷著樂吧!
一幫拿到股份的員工,也得意洋洋的將自己到手的股份分享到了朋友家人群里,享受著眾人無比羨慕的議論。
與此同時,宋寧看著底下眾員工笑容燦爛的樣子,臉上也涌現出一絲笑容。
這個決議,他并沒有猶豫太久。
雖然看起來損失了一百億,可為一萬名通浪員工帶來凝聚力的價值是超過這一百億的!
而正當宋寧準備轉身往臺下走時,突然一道身影急沖沖的跑了過來,正是他的秘書郭利民。
宋寧眉頭一皺,出什么事了?
正常情況下,郭利民不可能這么急切冒失的來找自己。
想著,宋寧也直接幾步走下了臺,迎上了趕來的郭利民。
“宋總,出了一點事?”郭利民沒有猶豫,壓低了聲音說道。
只是聽著聽著,宋寧卻突然臉色大變。
“通知全體通浪員工,年會到此結束,緊急步入工作狀態!”
“同時聯系京西全國各大倉儲點經理,調集倉儲點所有救災物品,緊急送往現場進行救援!”
“最后,動員全體通浪員工,形成自愿救助隊,趕赴現場!”
宋寧幾項命令一公布,現場明顯有了一些騷動。
一個個原本悠閑的通浪員工開始忙碌,而面對著眾人的疑惑,崔松旺也匆匆走上臺去,解釋道。
“各位來賓,由于南方突發雪災,急需救援,通浪將積極組織救援隊參與救援,故通浪年會到此提前結束,感謝大家的支持!”
崔松旺此話一出,人群中一片頓時嘩然。最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>