行政人員已經知道了杰瑞是個什么態度了？他們非常的驚訝。
他們想不到，杰瑞就是為了能夠懲罰新能源汽車研發部門，寧愿賠錢，都要把他們給趕走。
這一點，在大從公司簡直就是破天荒的事情。
其實行政管理人員也非常的好奇，到底是怎么回事能夠讓杰瑞這個家伙發這么大的脾氣。
還有新能源研究院幾百號人是怎么做到把杰瑞得罪成這個樣子了？
不過好奇歸好奇，事情還是要辦的。
既然杰瑞寧愿賠錢，都要把他們這幫人開除，那這件事情就沒什么好說的了。
雖然他們這邊對開除員工管理比較嚴格，如果能夠賠錢，對員工進行合理的補償的話，其他人也不會計較太多。
所以行政管理部門，很快就對外下達了命令，將新能源研發部門一個不少的開除了。
這個舉動，頓時令大從公司全體人員非常的驚訝。
雖然說。大從公司全體成員對于新能源研發部門印象并不是很好，認為他們一直在浪費公司的錢，去搞一些沒有任何意義的東西，最后還沒有搞到什么成績。
可就是他們對于新能源研發部門印象再不好。投訴的再多，也頂多認為杰瑞開除一下新能源研發部門的負責人湯姆就已經足夠了。
誰知道杰瑞居然一次性，把整個新能源研發部門的人都給開除掉了，難道杰瑞瘋了嗎？這種事情根本就不符合規矩啊？
但是現在事情已經變成這樣了，他們只能看著杰瑞刊登的通告，無奈的搖頭。不管他們心里有什么意見，但至少現在杰瑞做了這個決定。
他們自己的事情都顧不及，哪里還會有閑心理會別人的事情呢？
而且杰瑞做這件事情，肯定也是跟公司高層商量過的，畢竟這個事情影響力還是挺大的。
反正被開除的人又不是他們，開除的是新能源研發部門的人而已。
再說了，在所有人看來，別看新能源研發部門被開除之后，拿到了一筆不小的補償金。
可是相對于大從公司優厚的工作來說，這筆補償金簡直什么都算不上。
畢竟離開了大從公司，不一定能夠找到這么好的工作，這么好的薪資待遇。
他們這些汽車研發人員，能夠來到大從公司已經是非常艱難的事情了，這個世界上哪里還有比大從是更好的待遇？
這件事情。也很快傳到了新能源研發部門這邊。
整個部門的人炸開了鍋，無數研發人員非常憤怒，對于這個消息也非常的絕望。
他們憤怒的通過各種方式表達自己的意見，最后的反饋，卻猶如石沉大海，一般沒有任何的動靜。
“杰瑞先生，您不能就這么把我們給拋棄了，我們付出了很多，甚至為此失業。”
“是啊杰瑞先生，我們從大學到現在，花了多少汗水？”