這一幕就像一顆重磅炸彈，迅速在總公司大樓里炸開了鍋。消息以驚人的速度在各個樓層、各個部門間傳播，每一個員工都在交頭接耳，議論紛紛。
茶水間里，幾個年輕的員工正湊在一起，臉上滿是擔憂與好奇。其中一個新來不久的員工小張，滿臉疑惑地開口：“這可怎么辦啊？一下子走了這么多人，運營部還能正常運轉嗎？咱們公司會不會就此一蹶不振？”
旁邊一個稍微資深點的同事小王皺著眉回應：“誰知道呢，賴副總帶走的可都是運營部的骨干，很多業務都得靠他們。現在就看宋總能想出什么辦法來挽救局面了。”
這時，另一個員工小李小聲插了一句：“我聽說宋總的戰略是有深意的，可賴副總他們好像不理解，這才鬧成這樣。”幾人你一言我一語，誰也無法確定公司未來的走向，只覺得前途一片迷茫。
在市場部，部門主管正在召開緊急會議，可會議的主題卻不由自主地偏離了軌道。一個員工忍不住說道：“主管，運營部出了這么大的事，咱們市場部會不會也受到影響啊？要是公司業績持續下滑，我們的獎金肯定也懸了。”
主管無奈地嘆了口氣：
“大家先別慌，我們做好自己的本職工作就行。公司肯定會想辦法解決的，只是這段時間大家都得加把勁，爭取多開拓些業務。”然而，會議結束后，員工們還是聚在一起，小聲討論著剛剛發生的事情，原本有序的工作節奏被徹底打亂。
技術部這邊，幾個程序員停下了手中的代碼編寫，開始小聲議論起來。其中一個戴眼鏡的程序員說：“賴副總他們一走，運營部的技術支持可能都得出問題。我們是不是得隨時準備幫忙救火啊？”
另一個同事接話道：“這公司內部這么亂，真讓人擔心以后的發展。我都有點想看看外面有沒有更好的機會了。”這話一出口，周圍的人都陷入了沉默，雖然誰都沒再回應，但大家心里都泛起了嘀咕，對自己在公司的未來產生了動搖。
而在公司的食堂里，這個話題更是成為了大家午餐時的焦點。一群員工圍坐在一起，一邊吃飯一邊熱烈地討論著。
一個老員工感慨道：“我在公司這么多年，還沒見過這么大的陣仗。這次公司真的是面臨大危機了，就看宋總能怎么力挽狂瀾了。”
旁邊一個年輕員工則興奮地分享著自己聽到的小道消息：“我聽說賴副總他們走的時候，場面可激烈了，宋總氣得臉都白了。”大家你一句我一句，將這場內部紛爭傳得繪聲繪色，恐慌的情緒也在不知不覺中蔓延開來。
甚至連保潔阿姨和保安大叔都知道了這件事。保潔阿姨在打掃衛生時，一邊搖頭一邊對保安大叔說：“這公司啊，好好的怎么就鬧成這樣了呢？這些領導們也不知道怎么想的，可別影響了我們這些小員工的飯碗啊。”