掛斷電話后，賴遠航馬不停蹄地投入到了智能配送系統測試問題的升級修復工作中。他緊急召集技術團隊，連續幾天幾夜泡在研發室，與技術人員們一同分析問題根源、探討解決方案。
研發室內，氣氛緊張而壓抑。技術人員們緊盯著電腦屏幕上密密麻麻的代碼，手指在鍵盤上飛速敲擊，額頭上滿是汗珠。賴遠航在各個工位之間來回踱步，時不時停下與技術骨干交流幾句，眼神中透露出堅定與執著。
經過無數次的嘗試與調試，技術團隊終于攻克了一個又一個難關，成功修復了智能配送系統的漏洞。系統升級后，不僅配送路線規劃更加合理高效，還增強了應對突發情況的能力，大大提升了配送的準確性和及時性。
系統修復完成后，賴遠航將目光投向了更廣闊的市場拓展計劃。他決定派遣李常威等特送員前往兩湖省、西江省、安全省三個省份除省城外的城市，組建新的特送隊伍。
在出征前的動員大會上，賴遠航站在臺上，目光堅定地看著臺下的特送員們：“兄弟們，這次的任務艱巨而光榮。你們即將奔赴新的戰場，為公司開拓更廣闊的市場。兩湖省、西江省、安全省有著巨大的潛力，我們要在那里扎根發芽，讓每團外賣的服務覆蓋到每一個角落！”
李常威站在隊伍前列，大聲回應道：“賴總，您放心！我們一定不辱使命，把新的特送隊伍組建好，讓每團外賣在這些地方打響名號！”其他特送員們也紛紛握緊拳頭，高呼口號，士氣高漲。
李常威等人帶著使命奔赴各地，開啟了秘密組建特送外賣員隊伍的征程。抵達兩湖省的一個城市后，李常威迅速在一處不起眼的寫字樓里租下場地作為臨時據點。
他深知前期招募工作的保密性至關重要，于是通過熟人介紹、在當地生活服務平臺發布隱蔽招聘信息等方式，篩選出一批身體素質好、熟悉本地路況的應聘者。
面試過程中，李常威格外謹慎。他對應聘者詳細闡述每團外賣的理念和工作要求，但對公司的擴張計劃和未來大動作只字不提。
一位年輕的小伙問道：“聽說現在外賣行業競爭激烈，咱們公司有啥優勢啊？”李常威微笑著回答：“我們有一套獨特且高效的配送體系，這是公司的核心競爭力，目前還在不斷升級完善，等你加入了，慢慢就會了解。”
在西江省，團隊成員們則深入社區和商業街，與一些有意向的年輕人攀談。他們用樸實的話語描繪著每團外賣的美好前景，吸引了不少人報名。
其中一位有過快遞從業經驗的中年人引起了大家的注意，經過多輪溝通和背景調查，中年人順利通過篩選。
與此同時，安全省的招募工作也在有條不紊地進行。招募團隊充分利用當地的人脈資源，在短短幾天內就組建起一支初具規模的特送員隊伍。
而在公司總部，技術團隊并未停下腳步，智能配送系統二代悄然誕生。這一代系統不僅優化了路線規劃算法，實現了實時路況與配送路線的秒級更新，還融入了智能預測功能，能夠根據歷史訂單數據和時間節點，提前預估訂單量，合理調配配送人員。
賴遠航深知這個全新系統的巨大價值，決定將其嚴格保密。他召集技術骨干和核心管理人員，嚴肅地說道：“智能配送系統二代是我們未來制勝的法寶，在合適的時機公開之前，任何人都不能透露半點風聲。