隨后，徐為正深知任務緊迫，馬不停蹄地召集市場部、運營部、技術部以及客服部等核心部門的負責人，齊聚公司大型會議室。
會議室里氣氛熱烈而緊張，眾人圍坐在巨大的會議桌前，等待徐為正傳達宋安的重要指示。
徐為正神情嚴肅，目光掃視一圈，緩緩開口：“各位，宋總對當前李凡和趙曉光的動作進行了分析，并給出了應對策略。我們必須推出一個極具吸引力的活動，來鞏固我們在商家和用戶心中的地位。”
他詳細闡述了宋安關于設立商家榜單，通過多維度評估給予獎勵，以及推出針對用戶福利的想法。
市場部經理林悅是新入職每團外賣公司的女強人，她穿著干練，但是身份格外飽滿，引人注目。
她率先發言，她輕推眼鏡，條理清晰地說道：“我認為我們可以打造一個‘城市外賣銷量王’的活動，分城市進行評選，這樣更具針對性，也能激發不同城市商家的競爭熱情。”
她一邊說著，一邊在投影儀上展示初步構思的活動框架。“以城市為單位，根據商家的訂單量、用戶好評率、產品質量等維度進行綜合評估，每月評選出每個城市的外賣銷量王榜單。”
運營部主管李強微微皺眉，提出自己的疑慮：“林經理，活動想法很好，但不同城市的市場規模和業務活躍度差異較大，如何確保評選的公平性呢？”
林悅自信一笑，說道：“這確實是個關鍵問題。我們可以根據城市的規模、人口數量、外賣業務發展程度等因素，將城市進行細致分類。
針對不同類別的城市，制定相應的評選標準和獎勵梯度，這樣既能保證公平競爭，又能充分調動各個城市商家的積極性。”
技術部負責人陳輝接著說道：“為了保證活動的順利進行，我們技術部需要開發一個專門的活動數據統計與分析系統。能夠實時監控商家的各項數據指標，確保評選結果的準確性和公正性。不過，這需要一定的開發時間，大家要協調好活動上線時間。”
運營部李強點頭表示理解，隨后補充道：“另外，我們運營部在活動過程中，要實時關注商家的數據變化，根據不同商家的情況提供個性化的運營建議。對于一些有潛力但目前銷量不佳的商家，給予專業的指導和支持，幫助他們提升競爭力。”
客服部經理也積極發言：“我們客服部會全力配合，及時解答商家和用戶關于活動的疑問。確保在活動宣傳、進行以及后續反饋過程中，能夠為各方提供及時、準確、周到的服務。”
眾人圍繞著活動細節展開了激烈的討論，從活動規則的細化、獎勵設置的優化，到技術實現的可行性、客服支持的具體方式，每個環節都進行了深入探討。
經過數小時的頭腦風暴和細致商討，大家逐漸達成共識。最終決定推出“分城市外賣銷量王”活動，具體規則為：
每個城市的商家按照當月外賣銷量為主，結合用戶好評率、產品質量等輔助指標進行排名。
第一名可獲得本月銷量百分之三的返點獎勵，第二名獲得百分之二的返點，第三名獲得百分之一的返點。
此外，排名前十的商家都將獲得一筆根據城市規模而定的豐厚現金獎勵。在用戶端，用戶在榜單商家下單，可獲得額外積分，積分可用于兌換各種實用禮品或平臺優惠券。