就在爭論陷入僵局時，曾慶陽的私人手機突然響起。來電顯示讓所有人大吃一驚——正是宋安。
曾慶陽深吸一口氣，接通視頻并投屏到大屏幕上。
"會議內容我都知道了，"宋安開門見山，聲音通過擴音器在會議室里回蕩，"李總監，請你把財務預測再匯報一次。"
李子期緊張地重復了虧損數據。當說到"三個月可能虧損45億"時，視頻那端的宋安輕輕點頭："那么，你認為我們不該應戰？"
"宋總，這個虧損規模已經超出我們的風險承受能力，而且......"
"而且什么？"宋安打斷她，"而且你覺得我們應該守住利潤，眼睜睜看著市場被搶走？"
會議室里鴉雀無聲。曾慶陽已經做好準備接受宋安的斥責，卻沒想到接下來的一幕讓所有人大跌眼鏡。
"諸位，"宋安的聲音突然嚴肅起來，"你們還記得幾年前的外賣大戰嗎？當時所有人都說我們瘋了，每單補貼8元是在自殺。但結果呢？我們拿下了60%的市場份額。"
他微微前傾身子，攝像頭捕捉到他眼中的銳利光芒："現在的情況比當年更危急。陶寶不是在簡單打價格戰，而是在重構即時零售的生態。
如果他們成功將商超供應鏈與騎手配送網絡深度融合，我們的外賣業務將淪為附屬品。"
宋安停頓片刻，讓每個字都重重砸在眾人心上："不接招，我們必輸無疑。接招，至少還有勝算。我曾和陶寶的人交過手，他們最大的弱點就是缺乏耐心。燒錢三個月見不到明顯成效，內部必然會產生分歧。"
"所以，"宋安最終一錘定音，"我同意慶陽的方案。不僅要比陶寶的補貼更高，還要打出差異化。我建議增加?39;一小時達?39;和?39;超時免單?39;的承諾，把他們逼到成本承受的極限。"
視頻電話結束后，會議室氣氛徹底改變。曾慶陽立即部署全新作戰方案：
"采購部重新談判供貨價，告訴供應商，要么共同讓利保住市場，要么大家一起被陶寶淘汰。"
"技術部24小時內升級系統，實現?39;智能路徑規劃+動態補貼?39;結合，確保每個訂單的補貼都花在刀刃上。"
"市場部立即策劃?39;閃電行動?39;，在陶寶占有率最高的20個商圈，推出?39;比對手永遠多減1元?39;的活動。"
最讓人意外的是，曾慶陽提出了一個前所未有的想法："我們將從本月開始，試行?39;騎手合伙人計劃?39;。
選拔優秀騎手成為區域合伙人，不僅享受配送收入分成，還能獲得該區域訂單總量的利潤分成。"
運營總監驚訝道："這意味著我們要把部分利潤直接分配給騎手？"
"沒錯，"曾慶陽眼中閃著銳光，"徐為正可以用錢買騎手的時間，但我們要用合伙制綁定騎手的忠誠。當騎手成為自己的老板，他們就不會被簡單的單價所吸引。”
在曾慶陽的系列命令下，每團外賣也開始針對速購的瘋狂補貼。</p>