很多人聽到后，心里犯嘀咕。
他們的食材與餐廳環境基本上都是頂級了，根本不存在食品安全與衛生的問題。
畢竟當年各個部門聯合找他們的麻煩，也沒有找到整改點。
現在董事長決定做聯盟后，把一些同行還給拉進來，相當于增加了競爭力。
當然了，由于石塔食材的高端定位，面向的是富人群體，增加的競爭力可以忽略不計。
主要是他們做的事情，全國需要大量的人去各個店探查，按照標準去核查到底符不符合。
單單這人工，就是一筆極大的開支。
更為重要的是，這似乎對他們公司帶不來什么更多的利益，像是一個公益組織。
“董事長站的高度，不是大家都可以理解的，但我們堅定的執行您的決定，相信時間久了，大家也都明白了您的良苦用心。”一個高管說道。
他明白陳瀟的目的主要就是為了改善國內現在的餐飲環境，并非是為了什么利益。
逼迫那些臟亂差的餐廳升級，要不就活不下去了。
長遠來看，這是利國利民的好想法。
“支持董事長的決定。”大家紛紛表示支持。
反正錢都是老板出，他們執行就行了。
很多東西他們現在不明白，但總有一天會明白的。
“我只是提出這個想法，具體的該怎么做，你們進行討論，但是標準一定要制定的高，并且不定時的去抽查，保證餐飲聯盟里面的所有餐廳的衛生是達標的。”陳瀟起身說道，“我先走了，開會效率高點，減少開會時間。”
他在這里，有些人不好說什么，走了他們可以放開討論了。
至于后面具體如何部署，那是這些人的工作，他不用去想太多。
否則花這么多錢雇傭他們，豈不是白花了。
眾人沒想到他開會這么痛快，這就說完了，絲毫沒有拖泥帶水。
陳瀟從會議室出來，去各個樓層溜達了一下，看到每個人的狀態都不錯。
大部分人精神奕奕，工作狀態極好，跟之前他上班時，看到那些滿臉疲憊的同事截然不同。
畢竟現在的石塔集團工資與鼓勵待遇極好，而且高度不卷，每周只上四天班，大家有充足的休息時間。
從內心里面也希望公司發展的越來越好，所以工作起來也十分的努力。
每次石塔集團招聘，難度比考公務員都是難上數倍。
“董事長”
陳瀟乘坐電梯時，遇到幾個年輕職員。
他看了一眼這幾個人的工牌，是今年剛畢業的大學生，還處于實習期。
“感覺公司怎么樣”陳瀟問道。
“很好，非常好。”一個男生說道，“我來之前，一直擔心公司沒有網上說的那么好，沒想到比說的還要好，這樣的公司我可以一直干到退休。”
石塔集團的校招十分的嚴格，競爭極其的激烈。
他拒絕了一些央企以及外企，報名了石塔集團公司。
過五關斬六將，終于成功應聘。
如今上班一個多月，讓他直呼當初選擇正確。
良好的公司工作氛圍，持續向上的內在動力，讓整個公司都充滿活力。
下了班他也會主動學習，不是為了卷，而是為了更好的工作，要不然覺的有些對不起拿的這么高的工資。
“你呢”陳瀟看著一個短發女學生。
“我覺得咱們公司做的比一些國外的大公司都要好了。”女生說道，“我選擇回國工作，公司給的驚喜太多了，如果國內的公司都這樣，相信越來越多的留學生，都愿意回來。”
她當初也是看到網上說的這家公司多么多么好，家人也希望也回來試試。
本以為言過其實，沒想到比想象中都要好很多。