三萬平方的荒地，如今變成了一塊平坦寬廣的水泥地，四周用圍墻圈起來。正面是一扇大門，門口右側雕刻著“大龍山泉”四個字，上面還有一塊牌匾——大龍山泉有限公司。
工廠門口是一個籃球場，球場旁邊則是工人宿舍和綠化帶。宿舍和綠化帶正在建設當中，再往里面走七十多米是一棟寬敞的廠房，廠房正面進去是接待廳，里面則是各部門的辦公室，走過辦公區域穿行一片綠化帶，然后才是生產車間。
在豐年瑞幾人的幫助下，所有證件已經辦齊，工廠內一群技術人員正在安裝設備。為了提高產品質量，灌裝車間采用密封式的自動生產線，只需要少數一些操作工。既然是密封式操作，進去之前自然要換工衣工帽和鞋子，還要進行殺毒，不然會對車間造成污染。
與此同時，對操作工的要求也比較高，學歷要求是高中以上，身體健康。一共需要進行二十多項身體檢查才能擔任灌裝車間的操作工，不是季陽要求高，而是為了保證質量和飲用者的安全。看到工廠一步一步到位，季陽等人巡視的時候，皆發自內心地露出喜悅。
“等設備和管道安裝完成，就可以進行測試，看情況應該不會有問題。另外我已經發布了招聘信息，這段時間有不少人來應聘，人事暫時由我和香香負責。”季夏拿了一張招聘信息表給季陽。
“我看看。”季陽接過表格。
招聘職位有很多，分別是：人事部，質檢部，營銷部，生產部，采購部，后勤部等等。從各部門的經理，主管，助手到普通職員，生產部操作工，普工，技術工，電工。后勤經理，倉管，跟單，采購，會計……至于高層則基本由季陽等人充當。
因為生產線幾乎是全自動，只有少數步驟需要人工，所以普工需求很少。需要普工的地方，主要是后勤部和采購部，比如倉庫搬運工，清潔人員，這些職位要求較低。普工往上就是操作工，技術工，電工，qc等職位，再往上則是主管和各部門經理。
搬運工和清潔人員這個層次要求很簡單，勤懇踏實有力氣，身體健康性格好就行了。操作工要操作機器，而機器有很多英文，所以要求是高中以上，身體健康，認識最基礎的英文字母和單詞。技術工，電工和qc則要求大專以上，最好有經驗，同樣要身體健康。
反而是主管和經理的職位要求比較籠統一些，因為是管理職位，不涉及技術問題。所以沒有設定學歷要求，而是要有三年以上的管理經驗，給了某些人一個走后門的機會。營銷經理內定為燕余香，后勤經理內定季陽的母親徐氏，其余則向外招聘。
季夏不用說，肯定是公司總經理，季陽打算做幕后的大老板。至于李文書，季陽原來的打算是讓他繼續混黑.道，在暗處保護工廠。不過李文書似乎不想回去了，他希望能留在家鄉工作，照顧父母和兩個弟弟。
“招聘要求是我去省城一家工廠學習的，人家有多年管理經驗，應該沒問題。”季夏說道，廠房建設期間沒必要一直監督，她抽空做了不少功課。
“就按這個要求去招聘，涉及到技術，財務和機器操作的崗位，一律嚴格把關。”季陽說道，這段時間有不少人上面送禮，想要一個好的崗位。季陽并沒有一律謝絕，而是看對方的能力和人品，如果感覺可以就順手賣個人情，不行就直接退禮。
“我明白。”季夏越來越專業，言辭簡潔。
本來應該提前招聘好人員，然后去別的公司培訓，等設備安裝完畢，人員也培訓好了，然后直接回來上崗。不過東都省一家天然水廠都沒有，季陽是第一家天然水廠，所以不知道去哪培訓。至于姜宏連那家礦泉水廠，目前也在建設當中，比季陽還要慢一點。
隨后他們來到辦公區域，大部分辦公區域暫時空著，唯有人事部一片熱鬧。燕余香和徐氏，李文書和徐志暫時充當人事，四張辦公桌一起招聘。
四人都精心打扮過，燕余香穿著白襯衣和修身裙，頭發挽起戴著眼鏡，氣質成熟知性許多。徐氏也換上了一身新買的黑色西裝和長褲，整個人煥然一新，看起來年輕許多。李文書則打扮的稍微休閑一些，一件白色條紋t恤和一條黑色休閑褲。徐志打扮十分正式，一身黑色西裝看起來挺專業，加上相貌不錯，第一印象很好。
徐志就是季陽的三舅，多次向他示好，想要人事經理的位置。經過一番了解之后，季陽感覺三舅為人確實可以，決定讓他擔任人事主管。至于經理的位置，季陽覺得他能力不夠，畢竟才初中畢業，之前又沒有相關經驗，給個主管已經很不錯了。