“是！”
“對了。在處理人事問題時，你要牢記一點：抓大放小。把情節較輕但能力出眾的人稍作懲戒后，務必把他們留下來。我們還要他們替我們經營好健力寶集團！另外，在選取李經緯的替代者時，不要那些‘夸夸其談’的MBA，我要的是‘蕭規曹隨’。”郭守云鄭重道。
他沒打算在華夏的飲料領域大步擴張，作為一個PE項目，郭守云只打算讓健力寶集團穩定的盈利，然后穩定的上市，穩定的為他帶來源源不斷的收益。所以，保守比激進更對他的胃口。
當然，他也不是希望健力寶集團完全止步不前。但他更希望能讓李景偉自己來主導這種發展。畢竟，只有企業的創立者才最懂自己的企業。而且，從八十年代的東方魔水到現在的健力寶集團，近二十年屹立不倒，就已經說明了李景偉在企業經營上的才華。
要知道在過去的二十年里，跟健力寶一同成長起來，甚至更為輝煌的的飛龍、三株、愛多等等，太多的‘尸體’佐證了華夏民營企業成長環境的殘酷。能夠到現在生存下來的無一不是各自領域里的強者。
他尊重而且信任這種優勝劣汰后的精英！
李景偉在美國并沒有停留太長時間。跟郭守云聊了一些關于健力寶未來發展的想法，兩人交換了一些對華夏經濟的看法后，絕大多數時間都是郭振陪著他在舊金山游覽。
至于郭守云，他倒不是不愿意，而是確實沒時間。
……
2001年2月2日，硅谷山景城希爾斯大廈。
成立一年多，發展速度飛快的領英，已經把這棟六層高，總體辦公面積12.7萬平方米商務大樓整體租了下來。
“…目前，領英擁有2480萬注冊用戶，平均月增長率67%。業務已經由最初的職業社交，拓展到飽含新聞、博客、論壇、郵箱、文庫、即時通訊和職業中介在內的八塊業務。豐富的產品矩陣，極大的提升了我們的用戶粘性。在剛剛過去的二月份，我們取得了439萬美元的營收，創造了領英成立以來的新紀錄。不過，我相信這個記錄很快將被打破，因為我們領英仍在大踏步的發展。”
在領英CEO蒂姆·喬治充滿自信話落后，郭守云帶頭鼓起掌來。
很快，響亮的掌聲響徹領英最大的會議室。十幾秒后，坐在會議室中央的郭守云壓了壓手掌。隨著他的動作，氣氛逐漸變的平靜下來。
今天的領英常務會議集中了公司所有的高層，除了他這個董事長和蒂姆·喬治外，還有公司的合伙人和首席技術官亞歷山大·馬丁，CFO鄧科·凡爾納，CHO弗蘭克·阿內爾，首席風險官約翰·貝爾登，領英新聞主管里克·拜，領英文庫主管蒂姆·阿諾德，以及代表鳳凰公司參與會議的代表路易斯·鮑恩。
環顧左右，身處眾人視線中心的郭守云凝聲道：“今天把大家召集起來討論的核心議題就一個：融資！”
因為早就猜到，所以對于他的話并沒有出現太大的騷動，不過眾人的眼神卻變得明亮起來。
“大家都清楚。雖然領英的營收再步步高升，甚至今年會超過5000萬美元。但這些收入已經支撐不起公司發展的需要。尤其是下半年的國際化策略，更是需要大量的資金支持。所以，我們需要新的投資者。”
“那我們需要融資多少？”亞歷山大·馬丁疑惑道。
作為公司的創建者之一，僅次于郭守云和鳳凰資本的第二大股東，他的顧忌遠比在場的人少。而且性格關系，也讓他更習慣于直來直去。
“綜合各部門上報的發展規劃，以及國際互聯網形式，我們初步打算在B輪融資2.5億美元！具體的融資對象為凱雷集團、德豐杰、貝恩資本、軟銀等私募機構。蒂姆，這件事由你負責，要為我們爭取最好的條件。”
“明白！”
蒂姆·喬治鄭重的點了點頭。作為領英的CEO，他責無旁貸。
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