除了之前提到的良心劇與旗下藝人在薪資上的沖突之外。有時候公司為了捧自己的藝人，往往把一些原本不適合他的角色強行按上去，結果兩頭不討好。而且，很多藝人紅了之后直接跳槽，讓公司的投入的資源和精力打了水漂。
所以，與其以后擔憂這些亂七八糟的問題，還不如從一開始就把精力放在最主要的制片和發行，以及院線上。畢竟，對于一家影視公司而言，拍出賣座的好電影才是根本。而且，現在嘉禾暮氣重重，危機日深，更應該集中精力于主業。
“希望郭先生不要后悔今天的決定！”
郭守云淡淡一笑，“我從來不后悔自己做出的任何決定！”
齊晶晶怒瞪了他一眼后，臉色鐵青的轉身走了出去。
一下子兩個部門領導被辭退，甚至還解散了一個部門。剩下的人變得人人自危起來。
“財務經理周子雄，發行部經理劉少安，你們被辭退了。別跟我說你們不知道原因。要不是看在你們是嘉禾老臣，沒有功勞也有苦勞的份上，現在你們就不是被辭退，而是等待法庭的傳票了…。”
大約一個小時的會議后，原本滿滿當當的會議室里已經空了三分之二。九個部門經理被郭守云辭退了六個。二十三個副經理，最后還剩下七個。
“好了，今天的會就開到這里。記住我交給你們的任務，沒問題的話，你們可以走了！”
心情極度壓抑的眾人，愣了半響后居然沒人敢動。
“怎么？你們想留在這里繼續工作嗎？”問了一句后，看著面面相覷的眾人，郭守云多少能猜到他們的想法，不過他并沒有開口寬慰。正如那句‘重癥用猛藥’的俗語一樣，關鍵時刻鐵血強硬的手腕才能保證改革的順利進行。
“作為老板，我不反對你們加班工作，不過我可沒強制你們這么做！”
話落，郭守云起身推門走出了會議室。
直到他離開半響后，陳博君才如釋重負的吁了口氣。隨即神色也好了很多。
周圍的人大多跟他類似。
“這位新老板簡直是活閻羅，第一次開會就把公司的管理層開了三分之二！我工作這么多年都沒碰到過這么‘厲害’的人物！”
后勤部經理向云，他跟宣發部經理柳濤，院線部經理梁有成，是九個部門經理中僅剩下來的三位。
“向生，說話小心點。關鍵時刻別給自己惹禍！”陳博君輕叱道。
向云點了點頭，沒有再多說什么。陳博君在嘉禾工作多年，雖然能力不算強，但為人熱情，待人和善，在嘉禾內部極有人緣。這也是鄒文懷選他輔佐自己女兒的原因。
“好了。會開完了，大家回去按照老板交代認真完成自己的工作。千萬記住，新老板可不是以前的懷叔，他的眼里不揉沙子，所以誰也別想耍小聰明，更別想蒙混過關。否則被炒魷魚，可別說我沒提醒過你們！”
想起剛才的場景，仍然心有余悸的眾人連忙點了點頭。
“那我們還要加班嗎？”一個副經理問道。
“不用了！都回去吧！”
陳博君聽出郭守云話里的意思，沒有讓他們加班。自然也就不用留下。
“可是剛才…！”
揮手打斷他的話后，陳博君繼續道：“新老板要的是效率，看的是最后的結果。過程他不會管的，所以現在我們可以走了。”
說著，他整理了一下自己的筆記本和鋼筆后，轉身走出了會議室。見他如此，眾人相視一眼后，也帶著自己的東西三三兩兩的離開了。不過，比起之前來時的輕松，離開的時候，每一個都心事重重，步履沉重。