“托你的福，我的胰腺癌已經治好了，怎么可能活不到？二十年后，你就看著我怎么修理你兒子！”
“哈哈，歡迎，歡迎。有個人替我管教那個臭小子，我高興還來不及呢！”
看兩人聊得高興，站在一邊的勞倫娜和溫蒂臉上也不禁露出了笑容。
“布魯斯，我讓蒂姆暫代我的職位，你覺得怎么樣？”
聊了一會家常后，喬布斯沉默片刻后忽然道。
“蒂姆·庫克嗎？他確實是最合適的人選！”
“為什么？”
“你心里不是很清楚原因嗎？”
“可是我想聽聽你的意見！”
看了喬布斯一眼后，郭守云點了點頭。
“在蘋果核心管理層中，喬納森·艾維負責了蘋果大部分產品的外觀設計，也比任何人都理解蘋果公司的核心理念，可是他似乎只對產品的設計有興趣，而且也只擅長這個。對于運營整個公司而言，能力稍顯不足。”
“喬納森·魯賓斯坦，他是你在時的老部下，在iPad的研發過程中也立下了汗馬功勞，而且也有運營公司的野心。可惜蘋果已經有你了，在你真正離開蘋果之前，這里不適合出現第二個強勢的領導者。另外，喬納森·魯賓斯坦雖然在硬件研發方面有著無與倫比的天賦，但他始終秉承著外觀設計應該根據硬件研發的需要而做出改變的思路。恰巧在蘋果的產品策略中，外觀設計才是第一，硬件屬于從屬位置，所以他也不合適。”
“斯科特·福斯特爾，天才的軟件設計師，為人老實踏實，他是一個優秀的員工，卻不適合成為一個合格的領導者。在他身上，沒有身為公司CEO的能力和魅力。”
“最后就是蒂姆·庫克。庫克為人冷靜果斷，在成為蘋果的首席運營官后，他成功讓公司的庫存期從漫長的兩個月縮短到了兩天，最短的時候甚至只有15個小時。而且，他是一位樂于做幕后的功臣，很少進入公眾視野，甚至有意收斂了自己的鋒芒，同時他又是一個優秀的管理運營人才。因此，無論怎么看，他都是一個合格的輔佐者，而且跟你性格互補。如果公司內有誰最合適在你不在的時候管理公司，庫克一定是最合適的選擇！”
聽完后，喬布斯默然半響，“布魯斯，真沒想到你對蘋果公司的內部管理還有這么深的認識！”
“史蒂夫，雖然我答應你不插手蘋果的管理，但這并不意味著我對蘋果公司不聞不問！另外我要提醒你，你讓蒂姆·庫克暫時負責公司管理固然是個好選擇。但對于喬納森·魯賓斯坦而言，他很難接受這個結果。恐怕，他不會在蘋果繼續留下來了。”
“我知道。不過蘋果公司有很多人才。就算他離開，我們也有合適的人選替代他的位置！”
“你有把握就好！事實上，整個蘋果公司，只要有你在，其他人如何我無所謂。”
喬布斯能聽出他言語中的真誠，也正因此，這種信任才格外令人感動。當然，他不是一個能夠輕易表達自己感情的人。但這份信任，卻讓他心里，因為被郭守云強制來到醫院做手術，積累的郁悶和幽怨之氣消散了。
“對了，要不要我替你通知保羅和莫娜？”郭守云問道。
“不用了！我出院后再通知他們也不遲！”
經歷了病痛的折磨后，喬布斯性格中暴躁和自私的一面消減了不少。同時，也更讓他體會到了家庭和親人的重要性！
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