“暫時先停下來吧，等到新的公司CEO履職之后，再重新開始。另外，這件事以后紅寶石公司就不要再關注了。”
聽到這句話，包括蒂姆·喬治在內，絕大部分人臉色都有了一絲變化。
毫無疑問，紅寶石商城獨立運營后，它的股份也不再屬于紅寶石公司，而是郭守云旗下的諸多慈善基金。這等于直接把紅寶石公司的資產砍去了一大塊，直接影響公司未來上市時的估值、股價，等于變相的減少了他們的權益。
雖然心里不愿意，他們卻沒有辦法改變大老板的決定。因為目前紅寶石公司幾乎所有的股權都在郭守云手里。能然他們分享公司利益的股權激勵計劃雖然已經簽了，但牽扯到上市前的融資，所以股份還沒有落到他們手里。
“老板，紅寶石商城獨立運營沒有問題。但其實還是可以放在紅寶石公司旗下，這樣也方便雙方網站資源共享。”克里斯蒂娜·懷特語氣中帶著小心的說道。
“我想你們是會錯意了。”快速從眾人臉上掃過后，郭守云微笑道，“我讓紅寶石商城獨立運營，不在受紅寶石公司的管制，并不意味著我要把紅寶石公司在紅寶石商城的股份全部分割。以后紅寶石公司將作為機構股東，出現在紅寶石商城的董事會中。紅寶石公司同樣可以分享紅寶石商城上市，以及以后發展的利益。”
下到普通家庭，上到一個國家，包括一個公司。只要是在一個集體中，你如果想讓自己的決定能夠通過，最好的辦法就是團結大多數，打擊最少數。
郭守云想要維持紅寶石管理層的穩定，自然不可能做出讓所有人都反對的企業決策，除非它關系到企業的生死存亡。所以，完全把紅寶石商城從紅寶石公司資產中切割出去的辦法。即便他能夠這么做也不行。畢竟他只是公司董事長，公司的日常管理還要靠在場的職業經理人，維持大家對公司的向心力比單純的資產問題更重要。
果然，在他說完后，場中的氣氛出現了明顯的放松！
“今天的會議除了要處理紅寶石商城的事情，我還有一個消息要宣布。”
眾人的注意力再次回到了他的身上。
“自從2002年底到現在，一年半的時間內，Facebook的注冊用戶已經突破了1.2億。其中美國用戶3450萬，國際用戶8650萬。月網頁瀏覽量340億次。并在公司發展的過程中，始終維持住了財務平衡，并在上個月創造了180萬美元的利潤。綜合評估發展時間、債務、注冊人數、資金使用量、營收等各項數值，Facebook在一年半內取得的成績在紅寶石公司九家子公司中排名第一。所以，為了表彰Facebook的員工，我決定今年所有Facebook員工的獎金增加一倍。另外，Facebook首席執行官埃里克·施密特兼任總公司首席運營官。讓我們恭喜施密特先生。”
在郭守云的帶領下，眾人紛紛鼓掌。只是大家的表情各有不同。有佩服，有嫉妒，也有不滿。
埃里克·施密特的能力，已經通過過去一年半Facebook的發展得到了展現。他成為公司首席運營官也沒人多說什么。只是一躍成為公司內部僅次于郭守云和蒂姆·喬治的三號人物。他的升遷，讓蒂姆·喬治感到了一絲擔憂，也讓執行副總裁兼CFO的鄧科·凡爾納心中不快。原本他是公司的三號人物，現在卻讓后進入公司的埃里克·施密特爬到了頭上。
“多謝董事長的信任，我一定竭盡所能幫助公司取得更好的發展！”
曾經擔任過太陽微公司和諾勒公司首席執行官的埃里克·施密特見過的大風大浪太多了。所以面對眾人意義不同的眼神，他也能泰然處之。
“這正是我讓你擔任公司首席運營官的目的所在！…好了，請坐吧！”
郭守云揮了揮手。
在埃里克·施密特重新坐下后，郭守云繼續道：“好了，我要說的問題今天都說完了，你們誰還有事情？”