但簽多了，自然也就不當回事了。
有的時候為了保密，項目名字都是事后才補填的，甚至還有些部隊的項目，項目名字都是代號。
組長嘿嘿笑著，“背面清清楚楚寫了的啊你們這些讀書人怎么看東西都這么不仔細呢
喏仔細再看看吧。”
說罷，一張a4紙從門縫里塞了進來。
周炎撿起來一看，肺都氣炸了。
特么的正面半頁紙都空白著，背面卻用很小的字體上寫著任務要求，核心便是“30天內完成xxxis系統搭建。”
這個xxx就是xxx，非常的兒戲。
“別費勁兒了，他們是什么德性，其他人不了解，周炎你還不了解嗎”身后的樓上傳來了一道聲音。
轉身的眾人往上一看，基本都是熟人。
“老高老朱還有老莊”周炎張大了嘴巴，無意識的喊了一句。
方圓驚叫了一聲，“師父你怎么在這兒”
高友平嘴角一扯，想要笑，不過卻牽動了嘴角的傷處，頓時齜牙咧嘴起來，半響才說道，
“我們幾個做私活，簽了兼職勞務協議，被派遣到了這里來。”
也是他們自己見錢眼開了，聽說有豐厚報酬的私活，紛紛請了年假。
幾人來到樓下，老朱幸災樂禍的看著周炎，“沒想到啊，周炎，當年把我們趕走的時候，你不是和王二還稱兄道弟的嗎”
周炎臉上全是苦笑，“當初我勸過你們的，不要和公司做對。”
老莊嗤笑了一聲，“現在呢”
周炎有些無言以對。
新千年的時候，發生了風險金事件，一次非常偶然的事情最后演變成了大規模的群體網絡沖突，對象便是的程序猿。
按照集團風險金制度的規定，月工資在2000元以上的員工必須扣掉40的風險金，每季度返還20，還有20年底根據年度考核確定返還比例。
其實也好理解，就是績效工資制度。
只不過啟動績效工資制度的時候，不像后世那些精明的公司，直接約定績效比例，而是先發再扣后返。
本質是一回事，但做法不同，就很挑戰人性了。
2000年4月，因工資出現延遲多日未發，而人力資源部又沒有任何解釋和說明，部分員工借機圍繞風險金問題提出了抗議。
以炎黃在線和華亭研究院為首的網絡工程師開貼為發端，上百名技術人員在內部bbs上發泄不滿，更有人將帖子轉發到了外部的網難、鑫浪、天之涯論壇。
而的反應則是內部刪帖，關閉論壇，將發帖人員群體辭退。
眼前的幾個以前的員工正是當初被開除的人，當初代表公司和他們談話的正是周炎。
為了將他們快速的趕出去，周炎也是叫安保組來處理。
驅趕的全過程，就是斯文掃地的詮釋。
不過那時的周炎也沒有辦法，他還想繼續在呆下去，就不得不這么做。
只是不知道他們為啥也被關了進來。
“和你們一樣，喜歡玩鍵盤唄。”
面對他的問題，喇叭卻響了起來。
眾人也是默然，現在的一舉一動都被人給監視著。
方圓湊過去看著高友平臉上的傷痕，“師父，他們打的”
高友平冷著臉哼了一聲，“我自己摔的。”
眾人表示，完全不信。
誰能把臉前后左右的給摔著
高友平指了指周圍的幾人，方圓這才注意到，基本上是人人帶傷。
“下樓梯的時候，不知道是哪個豬狗不如的家伙，樓梯上抹了一層油。”
高友平的話引來了一聲嗤笑，“你是摔著的，我特么的是被大爺失控的三輪車撞的。”
“我是走路上踩著香蕉皮。”
“我是被二樓花盆砸的。”
方圓暗叫了一聲好家伙
全特么的都是意外
“太無恥了還有沒有王法了”周炎的背脊一陣發麻。
他現在很是慶幸，王二等人沒這么玩自己。
喇叭里響起了一陣笑聲，“法制社會，點背別怨政府啊，子不是曾經曰過嗎，不怨天，不尤人。”
周炎忍住氣，“王二，既然是任務，你好歹把電腦給我們配上吧。”
他已經懶得廢話了。
組長卻在那邊笑著，“就在小房間里啊，你們不知道自己找找”
眾人鉆進小房間一看，卻頓時傻眼了。
有電腦，家伙事都挺齊全的，也能點亮正常進系統。