“有!”下面又是轟天價的喊道!
凌北宇說：“很好，我們上下一條心，共同努力，一定能把天道會建設好，過上好日子。下面，我說下公司的上層架構。運營方面將由白子負責，行政管理由李天勝負責，日常安保訓練由黑子負責，對外聯系由張耀武負責，而紅毛將出人董事長特別助理。其他各個職位由行政部李天勝李總來安排，現在頒發委任狀。”這里的職位，他考慮良久，覺得培訓方面還是黑子負責更好，他和白子也更好配合。阿武出身特種部隊，又在聲名顯赫的富豪大家當安保，積累的人脈也是不可小覷，做外聯，對接外部資源會更理想。就這事，昨天阿武回到后，就特別跟他和黑子商量過，兩人認為他這個安排很妥當，并無異議。
酒店的兩個工作人員抬過來一個大紙箱，裝有一箱厚厚的幾十本聘請證書，旁邊還有一個紙袋裝有一個個紅色的信封，每個信封里面都裝有五百塊錢。李天勝和白子都不建議發紅包，認為聘書就可以了，但凌北宇覺得還是需要給點實惠，讓大家高興下。
當下，白子黑子李天勝張耀武，以及紅毛等六大高層，都站在凌北宇身邊，天樂拿著話筒喊名字，一個一個員工走上臺，領取聘書和紅包，然后依次和高層握手，最后和大老板凌北宇握手。眾人既新鮮又興奮，全場一片喜氣洋洋。
待得二十來分鐘才頒發完畢，凌北宇又給白子他們辦法了證書和紅包，當然他們的紅包更大了，是每人一萬，領導高層自然區別對待。
今天的安排是下午頒發聘用證書，然后水果座談分享會，完了就是一起吃晚餐。頒發完后，凌北宇讓白子和李天勝組織分享會，自己先撤出，回到房間休息了。
為什么這么處理呢？原來這幾天，對接安排好外面的事后，凌北宇把重心放在管理公司上，他思考的是怎么樣去管理好公司，自己大老板的角色應該怎么樣去演繹？為此，他特別打電話給石鋒請教。石鋒建議他管大不管小，解放自己，反正手下能人眾多，像李天勝那樣經驗極其豐富完全可獨立管理。同時和普通員工拉開距離，不要走得近，否則就沒有神秘感，沒有權威，也會干擾中高層的運作。
凌北宇一下子明白過來了，這不就是丘龍偉的管理模式嗎？別人看到丘龍偉隨隨便便，一副公子哥兒的模樣，好像不專心做事，實際是把管理器交給自己，以及白子黑子，充分發揮下屬的積極性，結果騰龍安保這幾年發展異常迅速。
石鋒和丘龍偉真是經營企業的導師，凌北宇按照著兩人的模板走就可以了。塑造一個在員工眼中“威嚴、能干、不可親”的形象。
休息了一會，心想李天勝和舊部，白子黑子和舊同事應該相談甚歡，紅毛和各種人都能相處，只有阿武可能比較沉悶無聊，嗯，叫他上來喝茶聊天算了。當下撥通他的電話。
一會兒阿武上來，笑道：“北宇你解放我了，白子他們還不肯放我上來，同事們都起哄，我把手機給他們看，這才脫身。”
凌北宇一笑，泡著茶，兩人喝茶抽煙聊天。對于阿武，凌北宇另有一份感恩情分，當日被青頭和光頭三一伙圍剿，如果不是阿武出手相救，麻煩可大了。后來他又主動一起在流水人家對付梁智輝，并身受重傷，這種已是生死與共的情誼，并且他愿意放棄在林家的優厚待遇，加入天道會，已是最值得信賴的朋友和伙伴了。
喝了一會茶，凌北宇問：“雅靜現在什么情況？她家里還是限制她出入嗎？”問得輕描淡寫的，心卻已經撲通撲通的跳，其實想問的是，她相親情況怎么樣？